Starp mājas īpašnieku, kuru pārstāv pašvaldība, un īrnieku, kuram dzīvojamā platība tika piešķirta rindas kārtībā, noslēdz sociālo īres līgumu. Līguma noslēgšanu reglamentē Krievijas Federācijas Mājokļu kodeksa 3. sadaļa.
Nepieciešams
- - dokumenti, kas apliecina visu ģimenes locekļu identitāti;
- - izraksts no mājas grāmatas;
- - ģimenes sastāva apliecība;
- - izraksts no izpildvaras dekrēta;
- - rīkojums.
Instrukcijas
1. solis
Sazinieties ar vietējās pašvaldības Mājokļu politikas departamentu, lai norādītu savus identifikācijas dokumentus. Ja jūs rakstiski informējāt, ka ir pienākusi kārta pēc mājokļa un jums tiek nodrošināts dzīvoklis, tas tiks noformēts saskaņā ar sociālo darba līgumu.
2. solis
Līgums tiks noslēgts ar pilngadīgu, spējīgu ģimenes locekli. Papildus pasei jums jāiesniedz pieteikums līguma slēgšanai, visu to ģimenes locekļu pases, kuri tika iekļauti gaidīšanas sarakstā sociālo mājokļu saņemšanai kopā ar jums. Parādīt bērnu dzimšanas apliecības. Jums būs jāuzrāda arī laulības vai šķiršanās apliecība, izpildraksta izraksts par mājokļa nodrošināšanu, rīkojums, ja jums tas jau ir izsniegts, jauns izraksts no mājas grāmatas un ģimenes sastāva apliecība.
3. solis
Pārbaudot iesniegtos dokumentus, viņi noslēdz ar jums līgumu. Tas tiek sastādīts trīs eksemplāros uz drukas ierīces ar abu pušu personīgiem parakstiem un Mājokļu politikas departamenta oficiālo zīmogu.
4. solis
Līgumā tiks norādīti visi sociālās telpas īres nosacījumi, samaksas metodes un apmaksas noteikumi par mājokli, pušu pienākumi un atbildība par dzīvojamās telpas izmantošanu. Tāpat kā jebkuru citu, sociālo darba līgumu var izbeigt jebkurā laikā pēc pušu vienošanās vai vienpusēji, ja īrnieki neievēro līgumā noteiktos nosacījumus un savlaicīgi nemaksā par nodrošināto mājokli.
5. solis
Sociālais darba līgums tiek noslēgts uz neierobežotu laiku, tāpēc tā atjaunošana ir nepieciešama tikai tad, ja dokumentā norādītais atbildīgais darba devējs ir miris vai mainījis dzīvesvietu.
6. solis
Līgums tiek uzskatīts par automātiski izbeigtu, ja visa atbildīgā darba devēja ģimene ir mainījusi dzīvesvietu, pārcēlusies un svītrota no reģistrācijas reģistra.
