Valsts domē pastāvīgi notiek diskusijas par pensionēšanās vecuma palielināšanu. Daudzi pensionāri, saglabājot veselību un spēku, strādā vēl vairākus gadus pēc kārotajiem 55 gadiem sievietēm vai 60 gadiem vīriešiem. Atlaist cienītu un pieredzējušu pensionētu profesionāli ir ētiski grūti, taču tas var būt ārkārtīgi nepieciešams.
Nepieciešams
Krievijas Federācijas Darba kodekss
Instrukcijas
1. solis
Krievijas Federācijas Darba kodeksā nav atsevišķa noteikuma par to, kā atlaist darbinieku, kurš sasniedzis pensijas vecumu. Darbiniekam jāizstrādā dokumenti vecuma pensijas saņemšanai Pensiju fondā, lai to ieskaitītu. Viņš var strādāt tāpat kā iepriekš. Tāpēc izturieties pret pensionāra atlaišanu tāpat kā jūs atlaistu jebkuru citu darbinieku.
2. solis
Ja darbinieks, kurš sasniedzis pensijas vecumu, uz jūsu vārda ir uzrakstījis atbilstošu atlūguma dokumentu, tad aizpildiet to noteiktajā kārtībā. 14 dienas pēc pieteikuma parakstīšanas pensionētais darbinieks tiks uzskatīts par atlaistu pēc savas brīvas gribas. Darba grāmatā tiks izdarīts ieraksts, ka darbinieks tiek atlaists pensijas dēļ pēc vecuma. Visi nepieciešamie maksājumi, kas atbilst šādai atlaišanai, tiks saglabāti.
3. solis
Runājiet ar darbinieku, kurš sasniedzis pensijas vecumu, par darba līguma izbeigšanu pēc pušu vienošanās. Piešķir viņam kompensāciju par atlaišanu - oficiāli piešķir viņam darba stāža piemaksu vai citus materiālus stimulus.
4. solis
Organizācijas likvidācijas gadījumā šāda darbinieka atlaišana notiek vispārīgi, tāpat kā ar citiem darbiniekiem. Atcerieties, ka obligāti jāpaziņo viņam 2 mēnešus iepriekš par darbinieku skaita samazināšanu. Ja viņš audzina bērnu līdz trīs gadu vecumam vai nepilngadīgu bērnu invalīdu un dzīvo viens, viņu nevar samazināt.
5. solis
Jūs nosūtījāt pensionētu darbinieku atvaļinājumā, nemaksājot atvaļinājuma naudu, pēc tam jūs varat viņu atlaist tikai pēc rakstiska pieteikuma. Šajā gadījumā jums ir jāatlīdzina darbiniekam atvaļinājuma dienas.
6. solis
Jūs varat atlaist pensionāru arī veselības apsvērumu dēļ, ja viņam ir invaliditātes apliecība. Pirms dodaties prom, jums jāpiedāvā viņam cits, mazāk grūts un grūts darbs. Ja jūs nevarat izteikt šādu piedāvājumu, paziņojiet viņam par to rakstiski.
