Algas palielinājums darbiniekam tiek veikts, pamatojoties uz papildu vienošanos par darba līgumu pēc iepriekšējas izmaiņu apstiprināšanas ar uzņēmuma vadītāju. Tas ir izšķirošais. Bet dažās organizācijās šādas vienošanās izpildei ir nepieciešama vadītāja rakstiska rezolūcija par darbinieka personīgo paziņojumu.
Instrukcijas
1. solis
Sāciet, ņemot par paraugu vienkāršu paziņojumu par vadītāja vārdu, kas sastādīts saskaņā ar uzņēmējdarbības noteikumiem. Jums tas būs nedaudz jālabo, mainot tēmu, jo vienkārši nepastāv izstrādāta un apstiprināta veidlapa pieteikumam par algu palielināšanu. Pilnīgi pieņemams šādu dokumentu sastādīt vienkāršā rakstā.
2. solis
Aizpildiet lapas augšējo labo daļu ar adresāta un pieteicēja datiem. Uzrakstiet "Direktors" un uzņēmuma nosaukumu. Pēc tam ievadiet vadītāja uzvārdu, vārdu un patronīmu formātā "kam". Sadaļā "no" norādiet savu uzvārdu, iniciāļus, amatu un uzņēmuma struktūrvienību, kurā strādājat.
3. solis
Centrā ievietojiet dokumenta nosaukumu "Pieteikums". Tagad pārejiet pie faktiskā aicinājuma uz galvu formulēšanas, sākot ar vārdu "Lūdzu". Pēc tam paziņojiet savas algas cerības, par kurām iepriekš esat vienojies ar vadību, norādot konkrētu summu, kas tiks atspoguļota jaunajā personāla tabulā. Norādiet arī gaidāmo algu izmaiņu datumu. Visbeidzot, parakstiet, atšifrējiet parakstu un datējiet dokumentu.
4. solis
Nogādājiet sastādīto paziņojumu parakstīšanai uz galvu vai nododiet to caur sekretāru. Neaizmirstiet to iepriekš reģistrēt kā ienākošo dokumentu saskaņā ar biroja darba noteikumiem, kas pieņemti uzņēmumā.
