Dažreiz mums šķiet, ka mēs strādājam daudz vairāk nekā citi, un mēs par to saņemam mazāk naudas. Ja ne tas, tad ir virkne citu iemeslu, kāpēc mēs vienmēr vēlētos iegūt vairāk naudas par savu darbu.
Instrukcijas
1. solis
Pirms sākat tieši rakstīt savu pieteikumu, rīkojieties šādi: Nosakiet pats, ko vēlaties dot vadībai kā attaisnojumu, lai lūgtu viņiem paaugstināt algu.
2. solis
Formulējiet un pamatojiet vadībai vismaz vienu nelielu labumu vai labumu, ko uzņēmums varētu saņemt, izpildot jūsu pieprasījumu. Piemēram, ja jūs neplānojat doties atvaļinājumā nākamā gada laikā, norādiet uz to savā apelācijā. Rūpīgi pārdomājiet, kā jūs sniedzat šo informāciju.
3. solis
Paņemiet papīra gabalu un sadaliet to divās kolonnās ar vertikālu līniju. Padomājiet, kādi iebildumi jūsu vadītājam varētu būt par jūsu pieprasījumu. Pierakstiet tos pirmajā kolonnā. Tagad otrajā slejā pierakstiet visus radītos ieguvumus, pamatojoties uz 2. punktu, citiem vārdiem sakot, tie būs faktori, kas varētu mudināt vadītāju pieņemt pozitīvu lēmumu jūsu labā.
4. solis
Apsveriet katru elementu otrajā kolonnā, lai izslēgtu vienu vai otru skaitli no pirmās kolonnas. Piemēram, jūsu piedāvātais pabalsts A varētu novērst iebildumus A, C un D.
5. solis
Līdzīgā nolūkā padomājiet par katru formulēto labumu. Jūsu mērķis ir novērst pēc iespējas vairāk iespējamo priekšnieka iebildumu. Ja jums izdevās atrisināt pietiekami nelielu iebildumu skaitu, tad padomājiet vēlreiz, kādas priekšrocības jūs varētu sniegt uzņēmumam. Visticamāk, ka tie nav tik acīmredzami.
6. solis
Pēc analītiskā darba veikšanas un daudzu iespējamo iebildumu novēršanas uzrakstiet paziņojumu. Pēc rakstīšanas izlasiet to pats no sākuma līdz beigām. Padomājiet par varbūtību, ka jūs, būdams vadītāja amatā, varēsiet paaugstināt algu darbiniekam, kurš iesniedza šādu pieteikumu. Ja nepieciešams, veiciet korekcijas.
