Kā Ieiet Jaunā Amatā

Satura rādītājs:

Kā Ieiet Jaunā Amatā
Kā Ieiet Jaunā Amatā

Video: Kā Ieiet Jaunā Amatā

Video: Kā Ieiet Jaunā Amatā
Video: Mana jaunā māja , jaunajā pasaulē !! 2024, Marts
Anonim

Dažreiz ražošanas vajadzību dēļ (iestādes modernizācija, reorganizācija), ieviešot jaunu amatu, tiek prasīts veikt izmaiņas personāla tabulā. Kā to pareizi izdarīt?

Kā ieiet jaunā amatā
Kā ieiet jaunā amatā

Instrukcijas

1. solis

Lūdzu, ņemiet vērā: jaunu darbinieku organizācijā ir iespējams nodarbināt tikai tādā amatā, kas norādīts personāla tabulā. Jūs nevarat algot darbinieku prombūtnes struktūrvienībā.

2. solis

Pirms iekļaujat jaunu vienību personāla tabulā, pārbaudiet paredzamo algu sarakstu (norādīts tāmē). Jaunas personāla tabulas sastādīšanas procesā jānorāda arī kopējais personāla vienību skaits.

3. solis

Sastādiet jaunu personāla tabulu ar reģistrācijas numuru, kuru apstiprina ar rīkojumu. Rīkojumā jāpamato nepieciešamība ieviest jaunu personāla vienību un / vai jaunu vienību. Šādiem pasūtījumiem nav apstiprinātas veidlapas. Tāpēc tās nosaukumam var būt nosaukums "Par izmaiņām personāla tabulā" utt. Tāda pati kārtība būtu jāsastāda pat tad, ja grafika izmaiņas nav īpaši nozīmīgas.

4. solis

Pirms ieviešat jaunu amatu, uzrakstiet atbilstošu petīciju augstākai iestādei (ja tāda pastāv). Lūgumrakstā jāiekļauj lūgums ieviest jaunu amatu. Un tikai pēc tam sastādiet rīkojumu.

5. solis

Rīkojumā norādiet, no kura datuma jūs ieviešat jaunu amatu, kuram departamentam (ja tāda nav, vispirms tas būs jāizveido un jāizdod atsevišķs rīkojums par tā galveno organizācijas grāmatvedi. Ieceļ personu, kas atbild par atbilstību rīkojums (parasti viens no direktora vietniekiem).

6. solis

Pēc rīkojuma izdošanas par jauna amata ieviešanu sastādiet amata aprakstu, kurā norādiet visus darbinieka pienākumus. Un tikai pēc tam jūs varēsit pieņemt jaunu darbinieku amatam vai pārcelt uz to darbinieku, kurš jau strādā jūsu organizācijā no cita amata.

Ieteicams: