Neuzticības dēļ jūs varat atlaist finansiāli atbildīgas personas, ar kurām ir noslēgts līgums par individuālu vai vispārēju finansiālu atbildību. Tas ir teikts 81. panta 7. punktā. Atlaižot no darba saskaņā ar šo pantu, finansiāli atbildīgās personas vainīgās darbības ir pilnībā jādokumentē. Tie var ietvert gan darbības, kas veiktas darba laikā, gan darbības, kas veiktas ārpus darba laika.
Tas ir nepieciešams
- - materiālu vērtību pārbaudes akts
- - darbinieka paskaidrojums
- - dokuments par soda vai soda uzlikšanu
- - aprīkojuma pārbaudes ziņojums
Instrukcijas
1. solis
Ja finansiāli atbildīgā persona, izmantojot oficiālās pilnvaras, pieļāvusi uzticēta īpašuma trūkumu, zādzību, kukuli vai nozaudēšanu, darba devējam ir tiesības neuzticēšanās dēļ vienpusēji lauzt līgumu.
2. solis
Par pārkāpuma faktu būtu jāsastāda akts. Aktu paraksta komisijas locekļi, kas veica revīziju, organizācijas vadītājs, galvenais grāmatvedis.
3. solis
Ar šo darbību vainīgā persona tiek iepazīstināta ar viņa personīgo parakstu.
4. solis
Paskaidrojums par pārkāpuma faktu tiek ņemts no darbinieka, kurš izdarījis vainīgās darbības. Ja viņš atsakās rakstīt paskaidrojumu, tad tiek sastādīts atteikuma akts sniegt paskaidrojumus par pārkāpuma faktu.
5. solis
Uzņēmuma vadītājs noformē dokumentu par sodu, kas seko noteiktajam pārkāpumam, un pēc saņemšanas iepazīstina pārkāpuma izdarītāju.
6. solis
Ja trūkst, un darbinieks apgalvo, ka tas noticis bojāta aprīkojuma dēļ, tad servisa tehniskās organizācijas pārstāvis tiek uzaicināts pārbaudīt darbības traucējumus. Par aprīkojuma pārbaudes faktu tiek sastādīts atsevišķs akts, kurā visi komisijas locekļi, kas bija klāt pārbaudē, pieņēma rezolūcijas.
7. solis
Ja par piesavināšanos ir vainojami visi brigādes dalībnieki, ar kuriem noslēgts līgums par vispārējo atbildību, katram brigādes loceklim tiek uzrādīts atsevišķs dokumentārs apsūdzība. Katram darbiniekam no brigādes tiek sastādīti atsevišķi akti un sodi.
8. solis
Maksa jāiesniedz mēneša laikā pēc pārbaudes fakta.
9. solis
Darba devējam nav pienākuma gaidīt tiesas lēmumu par finansiāli atbildīgas personas atzīšanu par vainīgu tādu darbību izdarīšanā, kuras izraisīja zaudējumus un trūkumu. Viņam ir tiesības nekavējoties atlaist darbinieku, ja visi apsūdzības dokumenti ir pie rokas.
