Ja jums ir jāpārceļ darbinieks no viena amata uz citu, jums jāsaņem no viņa iesniegums. Uz tā pamata tiek sastādīts papildu līgums, direktors izdod rīkojumu. Personāla virsniekam darbinieka personiskajā kartē ir jāizdara atzīme un jāveic ieraksts speciālista darba grāmatā.
Tas ir nepieciešams
- - uzņēmuma dokumenti;
- - organizācijas zīmogs;
- - pārskaitījuma pieteikuma veidlapa;
- - darba līgums;
- - pasūtījuma veidlapa pēc formas T-8;
- - darba likumdošana;
- - darbinieka dokumenti.
Instrukcijas
1. solis
Ja tulkošanas iniciators ir darba devējs, viņam jāraksta darbiniekam adresēts piedāvājums. Dokuments tiek sastādīts jebkurā formā, kur obligātie rekvizīti būs šādi: amata nosaukums, alga par to, citi darba apstākļi. Darbiniekam ir jāiepazīstas ar piedāvājumu un jāievieto paraksts attiecīgajā laukā.
2. solis
Ja speciālists piekrīt tulkojumam, viņam jāsastāda pieteikums. Dokumenta "vāciņam" vajadzētu būt uzņēmuma nosaukumam, uzvārdam, iniciāļiem un vadītāja amatam, kā arī darbinieka personas datiem. Pēc būtības ir noteikts lūgums par pāreju no vienas pozīcijas uz citu. Iesniegumu paraksta darbinieks ar datumu. Direktoram ir jāapstiprina dokuments.
3. solis
Ja šādas pārcelšanas iniciators ir darbinieks, viņam ir jāuzraksta paziņojums, kurā jānorāda iemesls, kāpēc ir nepieciešams veikt šādu procedūru.
4. solis
Sastādiet papildu vienošanos par līgumu (līgumu) ar darbinieku. Tajā norādiet darba apstākļus amatam, uz kuru tiek veikta pārcelšanās. Iepriekš iepazīstiniet darbinieku ar instrukcijām. Pārbaudiet līgumu ar direktora parakstu, uzņēmuma zīmogu. Jāpatur prātā, ka speciālista alga pārcelšanas laikā var tikt noteikta zemāka nekā tā, kuru viņš saņēma iepriekšējā amatā. Noslēdzot papildu līgumu, speciālists to paraksta, tādējādi izsakot savu piekrišanu noteikumiem.
5. solis
Darbinieka paziņojums un vienošanās par līgumu ir pamats rīkojuma izsniegšanai. Administratīvajā dokumentā jābūt organizācijas nosaukumam, pilsētas atrašanās vietai. Pasūtījuma numurs un datums. Tās tēma atbildīs pārejai uz noteiktu amatu. Pamata daļā ievadiet nosacījumus, kas noteikti līgumā. Pārbaudiet pasūtījumu ar galvas parakstu, uzņēmuma zīmogu. Pārskatiet tulka dokumentu.
6. solis
Darbinieka personīgajā kartē atzīmējiet pārskaitījumu tā otrajā sadaļā. Veiciet ierakstu darba grāmatā. Ievietojiet numuru, datumu. Darba rekvizītos norādiet darbinieka iepriekšējo un jauno amatu. Ievadiet pārsūtīšanas rīkojuma datumu un numuru pamatojumā.
