Neatkarīgi no tā, cik mēs nopelnām, ar šiem līdzekļiem nekad nepietiks. Paradoksāli, jo lielāka alga, jo vairāk mūsos mostas vajadzības, kuru īstenošana maksā daudz naudas. Vai varbūt, runājot par mazajiem ienākumiem, jūs nedaudz pārspīlējat? Vai, gluži pretēji, vai tiešām ir pamats sūdzībām, jo darba devējs jūs ieslodzīja verdzībā? Mēģiniet objektīvi novērtēt atlīdzību.
Instrukcijas
1. solis
Uzziniet dzīves dārdzību un vidējo algu ciematā, kurā dzīvojat. Turklāt tiem nevajadzētu būt oficiāliem datiem, kas parasti ir pārspīlēti, bet faktiem, kas atspoguļo skarbo realitāti. Atkarībā no salīdzināšanas rezultāta jums būs prieks vai skumjas.
2. solis
Atveriet sludinājumu avīzi vai dodieties uz sadaļu "Darbs" internetā. Atrodiet vakances, uz kurām jūs varat likumīgi pieteikties (amats, kas līdzīgs tai, kurā jūs pašlaik strādājat, vai vieta, kur jūs varētu pieņemt ar savu pieredzi un izglītību). Ja jums apsolītā naudas atlīdzība būs daudz lielāka nekā jūsu pašreizējā, tas nozīmē, ka tur, kur jūs šobrīd strādājat, jūs vienkārši nenovērtē. Tomēr, meklējot piemērotas vakances, jums jāpievērš uzmanība pilsētai, kurā atrodas uzņēmuma birojs. Ja darba devējs sola algu, kas divreiz vai trīs reizes pārsniedz jūsu pašreizējo ienākumu, ir pilnīgi iespējams, ka jūs uzaicina uz Maskavu vai citu lielu pilsētu ar attīstītu infrastruktūru. Un šajās pilsētās, kā jūs zināt, augstāks ir ne tikai algu līmenis, bet kopumā dzīve ir daudz dārgāka.
3. solis
Jūs varat novērtēt savu algu, izdarot analoģijas ar kolēģu naudas atalgojumu. Ja, veicot gandrīz vienus un tos pašus pienākumus, ikmēneša maksājumu starpība ir pietiekami liela, mēģiniet uzzināt, kā tas varēja notikt. Varbūt jūsu kolēģiem tiek piešķirtas prēmijas par darba stāžu, pakāpi, papildu kursiem utt.
4. solis
Jūs varat novērtēt savas algas lielumu, uzaicinot draugus uz kafejnīcu. Paskaties, kā viņi izskatās, ko ir ieradušies, ko pasūta … Pamatojoties uz šiem vienkāršajiem novērojumiem, par cilvēku var pateikt daudz. Esiet vērīgs un izdariet secinājumus.
