Atrast sapņu darbu nozīmē atrast darbu, kas jūs apmierinās visos aspektos: gan morāli, gan materiāli. No šāda darba nebūs noguruma, un apmierinātība ar rezultātiem tikai pieaugs.
Nepieciešams
Darbs, izglītība, spējas, vēlme, laiks, atsākšana
Instrukcijas
1. solis
Pirmais solis ir apzināties savas spējas, prasmes un izglītību. Īsāk sakot, tas ir viss, kas jums jau piemīt šodien, ko labi zināt un varat prasmīgi uzstāties. Tas var ietvert arī oficiālu jūsu kompetences apliecinājumu - izglītības diplomu, sertifikātu par kursu pabeigšanu, apmācības programmām. Tas viss jāatspoguļo vienā svarīgākajā nodarbinātības dokumentā - jūsu CV. Ideālā gadījumā atsākumam vajadzētu būt šādiem galvenajiem blokiem:
- nodarbinātības mērķis un vēlamais stāvoklis darba tirgū, - darba pieredze, - izglītība, - papildu prasmes,
- kontakti.
Šie bloki ir pietiekami, lai darba devējs radītu priekšstatu par jums kā nākamo darbinieku.
2. solis
Otrais solis sastāv no pašnoteikšanās un skaidru vadlīniju noteikšanas darba atrašanai, tas ir, vienkāršāk sakot, jums pašiem jāizlemj, ko vēlaties darīt. Tam jābūt kaut kam, kas nāk no sirds. Pēc gada iedomājieties sevi un padomājiet par to, ko vēlaties redzēt sevi, ko vēlaties darīt un kādam būt, kas sagādās prieku. Saskaņojiet šīs atbildes savām pašreizējām prasmēm. Pārdomājiet vēlamo amatu, kā arī algas apmēru, pie kura jūs justos ērti, veicot izvēlēto biznesu.
Ja pašam ir grūti izlemt par vēlamās pozīcijas izvēli, izmantojiet trenera-mentora palīdzību. Šādu personu jūs viegli varat atrast internetā un lūgt viņam pirmo konsultāciju, kas, kā likums, ir bez maksas un tiek veikta caur Skype, kas ir ļoti ērti.
3. solis
Kad esat skaidri definējis pozīciju, apskatiet tirgū piedāvātās vakances. Pievērsiet īpašu uzmanību prasībām, kuras darba devēji izvirza šādam darbiniekam. Atkārtoti izlasiet savu CV un papildiniet to atbilstoši prasībām, tas ir, koncentrējieties uz tiem punktiem, kas ir interesanti un nepieciešami darba devējam. Tomēr šajā gadījumā jūs nevarat pārspīlēt: uzrakstiet tikai to, kas tas patiesībā ir, lai pēc tam nenonāktu nepatīkamā situācijā.
4. solis
Apskatiet to uzņēmumu tīmekļa vietnes, kas ir gatavi pieņemt darbā darbinieku jums interesējošā amatā. Pirmkārt, pats izlemiet, vai vēlaties strādāt šajā organizācijā, izlasiet atsauksmes. Paskaties uz algas līmeni. Pēc tam jūs varat droši nosūtīt savu CV uz interesējošajām vakancēm.
5. solis
Gaidiet pirmās atsauksmes, bet nesteidzieties ar atbildēm. Pēc tam, kad ieinteresētie darba devēji ir piezvanījuši un rakstījuši jums, analizējiet visas iespējas, dodieties uz interviju un mēģiniet uzdot visus savus jautājumus, lai vēlāk nebūtu vīlušies. Sastādiet salīdzinošo tabulu ar parametriem, kas jūs interesē, piemēram, algas līmenis, mājas tuvums, darbinieku vidējais vecums, uzņēmuma atpazīstamība tirgū. Izmantojiet vērtēšanas metodi, lai salīdzinātu opcijas. Veicot šo analīzi, jums jau būs skaidrs, uz kuru variantu jūs vairāk sliecaties.
