Ir vērts sākt jaunu karjeru, ja jūs vairs neinteresē savs darbs. Persona, kas tiecas pēc karjeras izaugsmes, agrāk vai vēlāk domās par profesionālās darbības maiņu. Padomājiet par to, ko vēlaties darīt.
Instrukcijas
1. solis
Novērtējiet savas iespējas, profesionalitātes līmeni noteiktā jomā un sāciet meklēt jaunu darbu.
2. solis
Paņemiet papīra lapu un pierakstiet, kas jums derēja jūsu iepriekšējā darba vietā un no kā jūs vēlētos atbrīvoties. Piemēram, jums patika strādāt ar cilvēkiem vai arī jums bija patīkams brīvs aktivitāšu grafiks. Pēc tam pierakstiet aptuvenu to profesiju sarakstu, kuras jūs varētu interesēt un kurās jūs būtu kompetents.
3. solis
Ja jūs neapmierināja karjeras iespēju trūkums tajā pašā vietā, tad īpaši uzmanieties šajā jautājumā intervijas laikā ar darba devēju.
4. solis
Padomājiet par to, kā uzlabot savu kompetenci jomā, kurā esat gatavs sākt jaunu karjeru. Apsveriet priekšlikumus par darba biržu, internetā, laikrakstos dažādiem kursiem, apmācībām, semināriem utt. un aktīvi piedalīties tajos.
5. solis
Novērtējiet visus savus pozitīvos aspektus (atbildība, precizitāte, mobilitāte, komunikācijas prasmes utt.) Un nosūtiet savu CV tām organizācijām, kuras jūs interesē.
6. solis
Ja jums ir paredzēta intervija, iepriekš rūpīgi padomājiet par savu izskatu un izturēšanos. Centieties izskatīties kārtīgi un pieticīgi, nekādā gadījumā nēsājiet tērpus ar pārāk dziļu izgriezumu vai pārāk īsiem svārkiem, jo daudzām organizācijām ir noteikts apģērba kods. Labāk ir uzsvērt savu profesionalitāti un spēju kompetenti un mierīgi vadīt dialogu ar darba devēju.
7. solis
Ja iespējams, ņemiet ieteikuma vēstules no iepriekšējām darbavietām.
8. solis
Nekādā gadījumā nerunājiet negatīvi par bijušo darba devēju, nekritizējiet viņa veidu, kā vadīt komandu. Tas tikai uzsvērs jūsu ķildīgo raksturu, un vadītājs, visticamāk, nevēlēsies, lai viņa uzņēmumā būtu šāds darbinieks.
9. solis
Ja jūs pieņemat darbā, mēģiniet pēc iespējas ātrāk pievienoties komandai. Neuzspiediet savus viedokļus jaunai komandai. Labāk ir jautāt par jau izveidotajiem noteikumiem un tradīcijām.
10. solis
Neatsakieties no papildu darbiem, kurus jums piedāvā veikt uzņēmuma vadība. Tas spēs novērtēt jūsu vēlmi smagi strādāt, aktivitāti, kas vēlāk var palīdzēt jūsu karjerā.
11. solis
Parādiet pareizību un iecietību, neuzņemieties konfliktus jaunā vietā ar citiem darbiniekiem. Bieži jautājiet padomu pieredzējušajiem kolēģiem.
12. solis
Centieties būt precīzi. Nevienam darba devējam nepatiks situācija, kad darbinieki ir slinki, neuzbāzīgi, kavējas darbā vai pārāk bieži ņem slimības lapas.
