Kā Pareizi Sastādīt Darba Līgumu

Satura rādītājs:

Kā Pareizi Sastādīt Darba Līgumu
Kā Pareizi Sastādīt Darba Līgumu

Video: Kā Pareizi Sastādīt Darba Līgumu

Video: Kā Pareizi Sastādīt Darba Līgumu
Video: Euro un darba līgumi 2024, Novembris
Anonim

Ir izplatīts nepareizs uzskats, ka darba līgums ir tukša formalitāte, kurai nav praktiskas nozīmes. Vai tā ir?

Faktiski šajā dokumentā ir izklāstīti noteikumi, kas attiecas gan uz darbinieku, gan uz darba devēju. Pārdomāts darba līgums ir visas komandas darba stabilitātes garants un pamats katra darbinieka karjeras izaugsmei un labklājībai.

Kā pareizi sastādīt darba līgumu?

Kā pareizi sastādīt darba līgumu
Kā pareizi sastādīt darba līgumu

Instrukcijas

1. solis

Vispirms pārdomājiet tā struktūru. Parasti dokumentā ir ievaddaļa un galvenā daļa, kas sastāv no vairākām sadaļām: "Līguma priekšmets", "Obligātie līguma noteikumi", "Papildu noteikumi" un, protams, "Nobeiguma klauzulas" un "Adreses un informācija" pušu."

2. solis

Pēc tam pierakstiet katras sadaļas saturu. Tajā pašā laikā noteikti paturiet prātā, ka līgums nedrīkst būt pretrunā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem un vietējiem darba devēja dokumentiem.

3. solis

Ūdens sadaļā norādiet darba līguma numuru, tā noslēgšanas vietu un datumu, pilnu vārdu. darbinieks un darba devēja vārds, kurš noslēdz šo līgumu, kā arī informācija par darbinieka personu apliecinošiem dokumentiem un informācija par darba devēja pārstāvi, kurš parakstīja līgumu.

4. solis

Sadaļā "Līguma priekšmets" pierakstiet līguma vispārīgās īpašības.

5. solis

Vissvarīgākajā sadaļā "Obligātie līguma nosacījumi" iekļauj darbinieka darba vietu, viņa darba funkcijas, norādot amatu un konkrēto darbiniekam uzticēto darba veidu. Šeit norādiet darba uzsākšanas datumu, ja līgums ir steidzams, tā derīguma termiņu un tā noslēgšanas pamatojumu, darba laika režīmu, ja tas atšķiras no vispārējā režīma.

6. solis

Noteikti norādiet atalgojuma noteikumus, papildu maksājumus, dažādas piemaksas un stimulus, darba veidu un sociālās apdrošināšanas nosacījumus, kompensāciju par kaitīgu un bīstamu darbu, ja tāds ir.

7. solis

"Papildu noteikumi" nav jāiekļauj līgumā, taču šeit jāiekļauj visas papildu vienošanās starp pusēm.

8. solis

Sastādiet pēdējās 2 sadaļas, norādot tajās domstarpību risināšanas nosacījumus, līguma spēkā stāšanās laiku, sastādīto eksemplāru skaitu un pušu adreses un rekvizītus.

Ieteicams: