Dodoties jauna darba meklējumos, es vēlos pēc iespējas īsākā laikā atrast ideālo variantu un neapmierināties ar to, kas vispirms "parādījās". Šis uzdevums ir diezgan iespējams, ja vadāties pēc vienkāršiem noteikumiem.
Instrukcijas
1. solis
Pirms sākat meklēšanu, nosakiet prioritāti. Kādu darbu jūs gaida? Sastādiet sarakstu ar jomu, kurā vēlaties strādāt (savā specialitātē vai nē), biroja atrašanās vietu un ceļa laiku, darba grafiku, karjeras iespējas, algu). Pierakstiet visus sev svarīgos punktus.
2. solis
Tagad jums pareizi jāraksta CV. Ja plānojat atrast darbu konkrētam amatam vai noteiktā jomā, uz CV nav nepieciešams rakstīt absolūti visus iepriekšējos darbus, koncentrējieties uz savu mērķi.
3. solis
Piemēram, jūs plānojat piedāvāt sevi kā kandidātu grāmatveža amatam. Darba vēsturē slejā “Iepriekšējie darbi” atzīmējiet tikai pieredzi šajā jomā. Darba devēju, kurš meklē grāmatvedi, neinteresē fakts, ka kandidāts papildus debetam ar kredītu nodarbojās arī ar reklāmu vai pārdošanu.
4. solis
Visai informācijai CV jābūt īsai, skaidrai un skaidrai, lai darba devējs uzreiz saprastu, kas jūs esat. Neaizmirstiet norādīt tālruņa numurus, pa kuriem var sazināties.
5. solis
Ir ieteicams savā CV iekļaut to cilvēku sarakstu, kuriem ir viņu kontakti un kuri var teikt, ka esat labs, atbildīgs darbinieks. Tie var būt gan pirmie to uzņēmumu vadītāji, kuros strādājāt, gan nodaļu vadītāji vai vienkārši kolēģi.
6. solis
Nākamais solis ir nosūtīt savu CV visiem potenciālajiem darba devējiem. Tos var atrast sludinājumu laikrakstos, darba vietnēs, darbā pieņemšanas aģentūrās vai darba biržās.
7. solis
Neaprobežojieties tikai ar to personu adresēm, kuras reklamē darbinieku meklēšanu. Uzskaitiet uzņēmumus, kuros vēlaties strādāt. Zvaniet un pajautājiet, vai viņiem jūsu profilā nav nepieciešami speciālisti.
8. solis
Esi neatlaidīgs. Nosūtot savu CV, pēc kāda laika piezvaniet uzņēmumam un pajautājiet, vai jūsu CV jau ir apsvērts un kad varat gaidīt atbildi. Piedāvājiet izpildīt testa uzdevumu, kuru varat ņemt līdzi uz interviju, lai darba devējs varētu izdarīt precīzākus secinājumus par jums.
9. solis
Urā! Jūs esat uzaicināts uz interviju. Neaizmirstiet, jums būs jāiztur ļoti grūts pārbaudījums - tas patiks darba devējam. Jūs tiksiet rūpīgi novērtēts no visām pusēm, un jums tam jābūt gatavam.
10. solis
Nenokavē vispār. Labāk nāciet 5-10 minūtes agrāk un gaidiet reģistratūrā. Šajā laikā jūs varēsiet novērtēt situāciju uzņēmumā - vai šis darba ritms jums piemērots vai nē.
11. solis
Kautrīgs, saspiests, bailīgs kandidāts, visticamāk, iegūs darbu nekā pārliecināts kandidāts pats par sevi un savām profesionālajām spējām. Bet neaiziet pārāk tālu - arī jums nav jābūt pārāk pašpārliecinātam.
12. solis
Esi sabiedrisks. Ne tikai atbildiet uz jautājumiem, bet arī uzdodiet savus. Jautājiet par visu, kas jūs interesē. Darbavietai būs jāpavada lielāko daļu laika, un jums vajadzētu būt ieinteresētam, kādos apstākļos strādājat.
13. solis
Jautājums par algu jau pašā sākumā ir rupja kandidātu kļūda intervijā. Neskatoties uz to, ka daudziem darba meklētājiem šī pozīcija joprojām ir galvenā, darba devējiem nepatīk cilvēki, kurus galvenokārt interesē nauda. Uzdodiet šo jautājumu sapulces beigās, ja darba devējs pats nav izvirzījis finanšu tēmu.
14. solis
Ja sarunas beigās jums saka "mēs jums piezvanīsim", labāk ir nekavējoties noskaidrot, vai šī frāze ir aizsegts atteikums, vai darba devējam tiešām ir vajadzīgs laiks, lai analizētu visus kandidātus un izvēlētos labāko. Neatkarīgi no atbildes, paldies uzņēmuma pārstāvim par interesi par jūsu personu.
