Biznesa pasaulē ir daudz rīku, kas ļauj darba devējam atrast sev interesējošu profesionāli, bet speciālistam - labu darba piedāvājumu. Izprotot personāla atlases pamatmetodes un principus, kas mūsdienās tiek izmantoti personāla atlasē, ir daudz vieglāk atrast darbu, kas jums ir piemērots visos aspektos.
Nepieciešams
- -informācija par pieprasījumu pēc jūsu interesējošās priekšmetu nozares jūsu reģionā;
- - labi uzrakstīts CV;
- - piekļuve elektroniskajiem darba resursiem.
Instrukcijas
1. solis
Veiciet savas reģiona analīzi, uzziniet, vai teorētiski var būt tādas brīvas vietas, kas jūs interesē. Ir profesijas, kuras ir pieprasītas visur, ir tādas, kuras atsevišķos reģionos var nemaz nebūt (tas jo īpaši attiecas uz inženiertehniskajām un tehniskajām specialitātēm). Ja pēkšņi izrādīsies, ka jūsu kvalifikācija pilsētā (rajonā, reģionā) pašlaik nevar būt pieprasīta, tad darba meklēšanas stratēģija būtiski mainīsies.
2. solis
Sāciet atsākt darbu, ievērojot pamatnoteikumus, kas kļuvuši diezgan vispārzināmi. Ja jums ir šaubas par sava CV efektivitāti, izmantojiet personāla atlases uzņēmuma pakalpojumus un konsultējieties ar speciālistiem par rakstīšanas turpināšanu. Varat arī nekavējoties sazināties ar personāla atlases aģentūras personālu, lai saņemtu palīdzību tieši darba atrašanā, tomēr neveicot lielas likmes par šo veiksmīgas nodarbinātības ceļu.
3. solis
Iesniedziet savu CV viscienījamākajās darba vietnēs, kas paredzētas ne tikai jūsu pilsētai un reģionam, bet arī visai valstij. Īpaši svarīgi ir padarīt savu CV pieejamu nerezidentu darba devēju uzmanībai, ja uzzināt, ka jūsu specialitāte jūsu reģionā nav pieprasīta. Atbilstošajās CV veidlapas slejās norādiet "pārvietoties ir iespējams", ļaujiet mums saprast darba devējam, ka viņi nav piesaistīti vietai.
4. solis
Sāciet pats aktīvi meklēt sev interesējošās vakances, darba atrašanai izmantojot gan tiešsaistes avotus (tās pašas darba vietas), gan drukātās publikācijas. Neaprobežojieties ar CV nosūtīšanu uz uzņēmuma e-pasta adresi, tiecieties pēc tiešas saziņas ar darba devēju - pa tālruni vai personīgi. Izredzes radīt labvēlīgu iespaidu šajā gadījumā daudzkārt palielinās. Atcerieties, ka proaktīva darba meklēšana ir jūsu trumpis.
