Noteiktas darbības vai apstākļi, kādos tās tiek veiktas, ir kaitīgas vai bīstamas cilvēku veselībai. Šajā gadījumā darba gadus šajos apstākļos sauc par "karsto pieredzi". Tas nozīmē noteiktus pabalstus, jo īpaši priekšlaicīgu pensionēšanos.
"Karsta" vai kaitīga darba pieredze ir nepārtraukta darba pieredze bīstamos vai kaitīgos darba apstākļos, kā arī dzīvošana Tālajos Ziemeļos vai tām pielīdzinātās vietās (tā sauktā "ziemeļu" pieredze).
Priekšlaicīga izdienas pensijas piešķiršana cilvēkiem ar līdzīgu pieredzi ir noteikta saskaņā ar pašreizējā likuma "Par izdienas pensijām Krievijas Federācijā" noteikumiem (Federālais likums, 2001. gada 17. decembris, N 173-FZ). Agrāk sasniegtā pensijas vecuma pensiju vīriešiem var uzkrāt 55 gadu vecumā, sievietēm - 50 gadus. Lai to izdarītu, jums ir jābūt "karstajai" pieredzei - 12, 5 gadi vīriešiem un 10 gadi sievietēm, kā arī kopējā apdrošināšanas pieredze attiecīgi 25 un 20 gadi.
Ja personai ir tikai puse no “karstā” darba pieredzes, bet tajā pašā laikā ir izstrādāts vispārējais apdrošināšanas periods, darba pensija tiks aprēķināta, samazinot vecumu par 1 gadu par katru 2,5 “karsto” darbu par vīrieši un 2 gadi sievietēm.
Ja rodas jautājumi par "karstas pieredzes" aprēķināšanu, profesijas bīstamības pakāpes noteikšanu un citu svarīgu informāciju, vislabāk ir sazināties ar tuvāko Krievijas Federācijas pensiju fonda filiāli.
Šis federālais likums paredz priekšlaicīgu pensionēšanos pilsoņiem, kuri Tālajos ziemeļos ir strādājuši vismaz 15 kalendāros gadus un vismaz 20 kalendāros gadus viņiem līdzvērtīgās vietās. Tajā pašā laikā ir nepieciešama apdrošināšanas pieredze, kā to paredz likums, kā arī pieredze attiecīgajā darbā. Tad vecuma pensiju aprēķina ar samazinājumu par pieciem gadiem.
Pabalsti un kompensācija
Krievijas Federācijas tiesību akti paredz vairākas priekšrocības un kompensācijas darbiniekiem, kuri strādā darbā ar bīstamiem vai kaitīgiem darba apstākļiem. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu darbiniekiem ir tiesības uz saīsinātu darba laiku, papildu ikgadējo atvaļinājumu un augstāku atalgojumu.
Darba nedēļa tiek saīsināta par 4 vai vairāk stundām darbam ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem.
Darba devējam ir pienākums nodrošināt šīs kategorijas darbiniekus (bez maksas) ar individuālajiem aizsardzības līdzekļiem, kombinezonu un apaviem, kā arī pienu (vai citiem līdzvērtīgiem produktiem) un citu terapeitisku un profilaktisku pārtiku.
Nepilngadīgo darba likums
Krievijas Federācijas Darba kodekss aizliedz darbaspēku izmantot personām, kas jaunākas par astoņpadsmit gadiem, darbā ar bīstamiem vai kaitīgiem darba apstākļiem, pazemes darbos. Arī darbos, kas potenciāli var kaitēt viņu veselībai un morālajai attīstībai.
