Uzņēmumos darbiniekiem kopā ar algu tiek maksāta prēmija, kas ir neatņemama darba samaksas sastāvdaļa. Balvas apmēru nosaka organizācijas vadība, un to nosaka vietējie noteikumi vai koplīgumi. Prēmijas darbiniekiem tiek apstiprinātas ar direktora rīkojumu un tiek maksātas atbilstoši algas sarakstam.
Nepieciešams
- - koplīgums vai vietējie noteikumi;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - pasūtījuma veidlapa personālam;
- - piezīmes forma;
- - algas lapa.
Instrukcijas
1. solis
Algu darbiniekam maksā par amata aprakstā noteikto darba pienākumu izpildi. Un prēmiju maksā par rezultātiem, kurus darbinieks ir uzrādījis mēneša laikā. Dažos uzņēmumos prēmiju summa tiek aprēķināta par plāna izpildi, pārpildīšanu. Gadījumi, par kuriem pienākas atlīdzība, ir noteikti organizācijas koplīgumā vai vietējos noteikumos. Viens no dokumentiem ir pievienots iekšējiem darba noteikumiem, kurus paraksta katrs uzņēmuma speciālists. Tādējādi darbinieki piekrīt visiem punktiem, kas noteikti aktā vai koplīgumā.
2. solis
Struktūrvienības, kurā darbinieks ir reģistrēts, vadītājs uzraksta piezīmi, kas adresēta organizācijas ģenerāldirektoram. Tajā ir norādīti darbinieka personas dati, prēmijas summa (algas vai procentuālās daļas procentuālā daļa), kā arī rezultāts, kas sasniegts mēnesī, par kuru speciālistam pienākas naudas atlīdzība. Piezīmi pārskata direktors, labo (ja nepieciešams), apstiprina.
3. solis
Pamatojoties uz nodaļas vadītāja, kurā strādā darbinieks, piezīmi, uzņēmuma direktors izdod rīkojumu. Dokuments ir sastādīts jebkurā formā un ir iekšējs. Administratīvajā daļā darbinieka personas dati, viņa amats, prēmijas apmērs (procentos no algas vai naudas summa) ir noteikti saskaņā ar dienesta vadītāja piezīmi.
4. solis
Atbildība par dokumenta noformēšanu ir algu grāmatvedim. Pasūtījumu apliecina direktora paraksts, organizācijas zīmogs. Darbinieks, kuram ir tiesības uz prēmiju, nolasa dokumentu pret saņemšanu. Iepazīšanās līnijā tiek parakstīts atbildīgais, kuru iecēlis direktors.
5. solis
Piemaksu speciālistam izsniedz kopā ar algu pēc algas. Atalgojums ir neatņemama algas sastāvdaļa, bet tā apmērs ir rakstīts uz atsevišķas rindas.
