Kā Nosūtīt Darbinieku Komandējumā

Satura rādītājs:

Kā Nosūtīt Darbinieku Komandējumā
Kā Nosūtīt Darbinieku Komandējumā

Video: Kā Nosūtīt Darbinieku Komandējumā

Video: Kā Nosūtīt Darbinieku Komandējumā
Video: Darbinieku nosūtīšana (īsfilma ar subtitriem krievu valodā) 2024, Maijs
Anonim

Daži darba devēji, veicot uzņēmējdarbību, sūta darbiniekus komandējumos, tas ir, uz noteiktu vietu, lai veiktu ar darbu saistītus uzdevumus. Parasti šādiem braucieniem tiek tērēta nauda, taču, lai tos norakstītu, ir pareizi jādokumentē pats komandējums.

Kā nosūtīt darbinieku komandējumā
Kā nosūtīt darbinieku komandējumā

Instrukcijas

1. solis

Pirmkārt, jāsaka, ka komandējumā jūs varat nosūtīt tikai pilnas slodzes darbinieku. Bet ir arī izņēmumi - saskaņā ar darba likumiem grūtnieces, nepilngadīgas personas un praktikantus nevar sūtīt darba braucienos.

2. solis

Ja nosūtāt sievieti komandējumā ar vairāk nekā vienu bērnu, kas jaunāks par 3 gadiem, jums jāsaņem viņas piekrišana, rakstiski paskaidrojot, ka viņai ir tiesības atteikt.

3. solis

Pēc tam izveidojiet dienesta uzdevumu (veidlapa Nr. T-10a). Standarta formā aizpildiet "galveni", tas ir, norādiet organizācijas nosaukumu, ielieciet sērijas numuru, sastādīšanas datumu un uzrakstiet darbinieka datus, kurš tiek nosūtīts komandējumā.

4. solis

Pēc tam turpiniet aizpildīt veidlapas tabulas sadaļu. Pirmajā slejā norādiet struktūrvienību, kurā darbinieks ir uzskaitīts, piemēram, transports. Pēc tam uzrakstiet savu ziņu. Turpmākajās slejās norādiet tādu informāciju kā ceļojuma galamērķis, tā ilgums, organizācija, kurai būtu jāatmaksā visas izmaksas. Uzrakstiet arī iemeslu, kas pamudināja jūs sūtīt darbinieku ceļojumā.

5. solis

Pēc tam parakstiet darba uzdevumu ar organizācijas vadītāju, nodaļas vadītāju un pašu darbinieku. Pēc tam ievadiet sastādīšanas datumu.

6. solis

Pēc tam noformējiet rīkojumu nosūtīt darbinieku komandējumā (veidlapa Nr. T-9). Aizpildiet arī veidlapas galveni. Pēc tam norādiet darbinieka datus, norādiet viņa personāla numuru, amatu, norādiet komandējuma struktūrvienību un galamērķi. Zemāk ievadiet ceļojuma dienu skaitu un ievadiet sākuma un beigu datumu.

7. solis

Pēc tam norādiet ceļojuma mērķi, piemēram, noslēdzot līgumu. Pierakstiet pamatu un norādiet finansējuma avotu. Parakstieties ar organizācijas vadītāju un pašu darbinieku. Lūdzu, beigās pievienojiet datumu.

8. solis

Pēc tam izsniedziet ceļojuma apliecību (veidlapa Nr. T-10). Šī veidlapa tiek aizpildīta kā pasūtījums, tas ir, tiek norādīti darbinieka dati, ceļojuma mērķis un tā ilgums. Pēc ierašanās galamērķī ir arī jānovieto zīmes. Šo veidlapu var izlaist, ja komandējums ilgst vienu dienu.

Ieteicams: