Ja jūs jautājat darbiniekiem par to, cik apmierināti viņi ir ar viņu algu, daudzi no viņiem atzīmēs, ka viņi ar to nav īsti apmierināti. Ja jums ir tāda sajūta, tad jums nevajadzētu vienkārši sēdēt un gaidīt, kamēr vadība uzminēs par neapmierinātību, kas nobriest jūsu dvēselē. Maz ticams, ka tas notiks. Bet jūs varat mēģināt panākt, lai jūsu priekšnieks pats paaugstina algu.
Instrukcijas
1. solis
Algu paaugstināšana ir fakts, ne tikai patīkams pats par sevi, bet arī pierādījums veiksmīgai karjeras attīstībai un profesionālajai izaugsmei. Tādēļ, pat ja esat diezgan apmierināts ar to, cik daudz saņemat, bet šī summa ilgu laiku nav mainījusies, runājiet ar savu vadītāju par paaugstinājumu. Nekavējoties atsakieties motivēt pieprasījumu ar dažām grūtībām un problēmām. Algu pieauguma iemesls var būt tikai jūsu profesionālā izaugsme vai atbildības jomas paplašināšana.
2. solis
Vispirms padomājiet par to, kā jūs varat optimizēt savu darbu, uzlabot tā kvalitāti un apjomu. Padariet to tā, lai šis pieaugums būtu pamanāms un nebūtu iespējams tam nepievērst uzmanību. Strādājiet virsstundas, neprasot samaksu, bet dokumentējot virsstundas. Neaizmirstiet pārbaudīt žurnālus.
3. solis
Parādiet vadītājiem savas zināšanas un perspektīvas tādos jautājumos, kas nav tieši saistīti ar jūsu kompetenci, bet ir steidzami jūsu uzņēmumam. Sapratīsim, ka esat gatavs uzņemties papildu uzdevumus un nebaidāties no atbildības.
4. solis
Nebaidieties no kļūdām, ja jums tiek uzticēts veikt biznesu, kas jums ir jauns. Nekautrējieties konsultēties ar pieredzējušāku personālu. Jūs varat vērsties pie menedžera pēc palīdzības tikai tad, ja varat piedāvāt vairākas iespējas gataviem interesantiem risinājumiem. Šajā gadījumā jūs varēsiet demonstrēt nevis savu nezināšanu vai neizlēmību, bet gan radošumu un kompetenci.
5. solis
Nepārtraukti mācieties, apgūstiet jaunas tehnikas un tehnoloģijas, sekojiet jaunumiem jomā, kurā strādājat. Jūtieties brīvi demonstrēt savas zināšanas un vēlmi tās paplašināt.
6. solis
Ja jūtaties gatavs sākt runāt par algas palielināšanu, sagatavojiet ziņojumu vai sertifikātu par to, cik noderīgs esat savam uzņēmumam, cik lielu peļņu nes jūsu darbība. Šāda "pašreklāma" var ietekmēt arī to, ka vadība jums neatteiks un nepaaugstinās algu.
