Saskaņā ar Federālajā likumā 255-F3 veiktajām izmaiņām no 1.01.11 pagaidu invaliditātes pabalstus un maksājumus, kas saistīti ar maternitāti, aprēķina jaunā veidā. Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr. 375 un Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojums Nr. 4n. ir noteikti vidējās izpeļņas aprēķināšanas periodi pabalstu izmaksai un tās aprēķināšanas kārtība.
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar iepriekš minētajiem likumiem vidējās izpeļņas aprēķināšanas periods ir palielināts līdz 24 mēnešiem. Tāpat uz darba devēja rēķina apmaksāto dienu skaits ir palielināts un apstiprināta vienota kārtība, saskaņā ar kuru ir jāapstiprina jūsu ienākumi par norēķinu periodu ar visu darba devēju izziņu. Izmaiņas ietekmēja maternitātes pabalstu izmaksu sievietēm, kuras nekavējoties pāriet no viena dekrēta uz otru, tas ir, viņas dzemdē otro bērnu. Līdz 2011. gada 1. janvārim viņiem vajadzēja veikt aprēķinu, pamatojoties uz minimālo algu. Saskaņā ar izmaiņām pabalsts jāaprēķina, pamatojoties uz norēķinu periodu un izpeļņu, kas tika saņemta pirms pirmā grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma.
2. solis
No 2011. gada 1. janvāra pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksa tiek veikta uz darba devēja rēķina par pirmajām trim slimības atvaļinājuma dienām. Līdz tam laikam darba devējs maksāja tikai par pirmajām divām dienām.
3. solis
Tāpat no 2011. gada 1. janvāra tika atcelts pabalstu aprēķināšanas limits. Līdz tam laikam tas bija 415 000 rubļu. Pašlaik aprēķinu var veikt, pamatojoties uz faktiskajiem ienākumiem 24 mēnešos, par kuriem tika iekasēts ienākuma nodoklis, un jūs varat saņemt samaksu no visiem darba devējiem, kur darbinieks strādā vai strādāja norēķinu periodā. Minimālā summa aprēķinam saglabājās minimālās algas līmenī, tas ir, ja maksājuma summa par sociālajiem pabalstiem pēc aprēķina izrādījās mazāka, tā jāmaksā, pamatojoties uz minimālās algas aprēķinu.
4. solis
Maternitātes pabalsts ir 100% no 24 mēnešu vidējās izpeļņas. Bērna kopšanas pabalsts - 40%. Visi pārējie slimības atvaļinājuma izmaksu aprēķini tiek veikti, pamatojoties uz apdrošinātā darbinieka kopējo darba stāžu. Ar 8 gadu darba pieredzi tiek izmaksāti 100% no vidējās izpeļņas, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
5. solis
Ja aprūpe tiek nodrošināta bērnam līdz 15 gadu vecumam, par ambulatoro aprūpi tiek maksātas 10 dienas, pamatojoties uz darba stāžu, no 11. dienas - 50% neatkarīgi no darba stāža. Stacionārajā aprūpē - visas aprūpes dienas, atkarībā no darba stāža.
6. solis
Kopējā vidējās izpeļņas aprēķināšanas summā jāiekļauj tikai tie līdzekļi, par kuriem tika aprēķinātas apdrošināšanas prēmijas. Visi pārējie saņemtie līdzekļi jāizslēdz no aprēķina. Sadaliet kopējo summu ar 730 neatkarīgi no faktiski nostrādāto dienu skaita. Iegūtais skaitlis būs aprēķina pamats vienas dienas pagaidu invaliditātes pabalstu izmaksai. Tālāk aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz darba stāžu vai bērna kopšanas veidu.
7. solis
Darbiniekiem, kuriem nav 24 mēnešu darba pieredzes, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz faktisko izpeļņu, kas dalīta ar faktisko kalendāro dienu skaitu.
