Medicīniskās iestādes izsniegtu slimības lapu ar atzīmi par režīma pārkāpumu izmaksā, pamatojoties uz minimālo algu (Federālā likuma Nr. 255 8. pants, valdības dekrēts "Par pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķināšanu"). Minimālā alga no 20011. gada 1. jūnija ir vienāda ar 4611 rubļiem.
Tas ir nepieciešams
- - slimības atvaļinājums;
- - kalkulators;
- - programma "1C alga un personāls".
Instrukcijas
1. solis
Ja jūsu darbinieks uzrādīja slimības atvaļinājumu un tajā ir atzīme par režīma pārkāpumu, tad pirms pārkāpuma aprēķiniet saskaņā ar vispārējiem noteikumiem. Lai to izdarītu, saskaitiet visas nopelnītās summas par 24 mēnešiem, no kuriem ieturējāt ienākuma nodokli, daliet ar 730. Rezultātā iegūto skaitli reiziniet ar darbinieka darbnespējas dienu skaitu pirms pārkāpuma. Pēc tam izveidojiet uzkrājumu atkarībā no darba stāža. Ar vairāk nekā 8 gadu pieredzi uzkrāj 100%, no 5 līdz 8 gadiem - 80%, līdz 5 gadiem - 60%.
2. solis
Kopš režīma pārkāpšanas dienas veiciet aprēķinu, pamatojoties uz minimālo algu. Lai to izdarītu, reiziniet 4611 rubļus ar 24, daliet ar 730. Iegūto skaitli reiziniet ar darbinieka pagaidu darbnespējas dienu skaitu no pārkāpuma brīža līdz slimības atvaļinājuma slēgšanai. Pēc tam izveidojiet uzkrājumu atkarībā no darba stāža norādītajā veidā. Saskaitiet rezultātus, kas iegūti pirms un pēc pārkāpuma. Rezultātā iegūtais skaitlis būs samaksa par visu darbnespējas laiku.
3. solis
Ja darbiniekam ir mazāk nekā 6 mēnešu pieredze, tad neatkarīgi no tā, vai viņš ir pārkāpis režīmu vai nē, aprēķiniet, pamatojoties uz minimālo algu.
4. solis
Režīma pārkāpumi ietver došanos uz ārstniecības iestādi narkotisko vai alkohola reibumā, savlaicīgu ārsta apmeklējumu, neievērošanu ārstniecības iestādes režīmā, neievērošanu ieteicamajā ārstēšanas režīmā. Bet grāmatvedim nav pienākuma iedziļināties darbaspējas pārkāpuma sertifikāta izsniegšanas iemeslā, bet viņam jāveic aprēķins saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem un jāuzrāda slimības lapa sociālās apdrošināšanas fondā.
