Darba tirgū ir krāpnieciski uzņēmumi. Piemēram, atrodat pievilcīgu darba sludinājumu, atnācat uz interviju, un jums tiek piedāvāts kaut kas pavisam cits, nekā solīts sludinājumā. Pieņemsim, ka jūs piesakāties ekonomista amatam, un jums tiek piedāvāts pārdošanas vadītāja amats ar obligātu nosacījumu, lai iegādātos vairākus uzņēmuma produktus. Kādas ir pazīmes, ka jūs varat saprast, ka uzņēmums nav tāds, kāds tiek apgalvots?
Sniegsim piemēru klasiskam apšaubāma uzņēmuma paziņojumam: "Pastāvīgam darbam steidzami nepieciešams nodaļas vadītājs, tas ir iespējams bez darba pieredzes, karjeras izaugsmes, lielām algām." Turklāt bieži tiek norādīta konkrēta alga, kas ir daudz reižu lielāka nekā vidēji tirgū.
Tātad, lasot darba sludinājumu, par ko būtu jāuztraucas?
Pirmkārt, tas ir neloģiski: viņi ir gatavi uzaicināt darba meklētājus bez darba pieredzes uz vadītāja amatu, kā arī sola lielas algas. Tāpat, sazinoties pa tālruni, var izrādīties, ka arī izglītībai nav izvirzītas prasības.
Otrkārt, tas nav ļoti informatīvs un nav specifisks. Ja sludinājumā ir maz informācijas par darbu un par uzņēmumu, un, kad tiek veikts tālruņa zvans, personāla nodaļas darbinieks atbild uz jautājumiem negribīgi un vispārīgi, bet nekavējoties aicina uz interviju, sola lielu algu, savukārt neizvirzot nopietnas prasības speciālistam, - tas ir pamats domāt.
Treškārt, vēl nesen uzņēmuma darbības lauks (parasti "tīkla mārketings") tiek turēts noslēpumā, un tikai pēc intervijas jūs uzzināsiet, ka es jums piedāvāju nepareizu darbu, kuru jūs gaidījāt.
Ceturtkārt, aizdomas var izraisīt pārpildīts birojs un pretendentu rindas, jo nopietns uzņēmums parasti plāno sazināties ar pretendentiem un vienlaikus neaicina visu pretendentu grupu.
Piektkārt, šaubīga uzņēmuma birojā, visticamāk, jums tiks piedāvāta aizpildīšanai ļoti īsa anketa (1 lapa), kuru nebūs grūti aizpildīt.
Zinot šīs pazīmes, jūs varat izvairīties no laika un citu nepatīkamu brīžu tērēšanas, meklējot darbu. Esiet modrs un uzmanīgs!
