Jebkuram priekšniekam tiek izvēlēts viņa paša stāvoklis. Kāds nekavējoties un bez nosacījumiem pieņem nosacījumus, kāds pielāgojas stilam, bet kādam ir jāpārtrauc. Bet pat tad, ja komanda ilgu laiku strādā auglīgi, var rasties berze. Režisors, tāpat kā jebkura cita persona, var kļūdīties. Diemžēl viņš ne vienmēr var atzīt, ka ir pieņēmis nepareizu lēmumu.
Instrukcijas
1. solis
Ja pamanāt, ka režisors ir kļūdījies, nesteidzieties viņam par to pastāstīt. Vispirms pārbaudiet savus minējumus. Galu galā, ja jūs norādīsit viņam uz trūkumiem, kuru faktiski nebija, jūsu attiecības pasliktināsies uz visiem laikiem. Labāk ir sniegt informāciju par strīdīgo jautājumu rakstiski. Nemēģiniet mutiski pārliecināt direktoru, tas būs mazāk efektīvs.
2. solis
Nesāciet sarunu svešu cilvēku priekšā. Labāk sarunāties viens pret vienu. Pieiet pie sava priekšnieka, kad viņam ir vislabākais noskaņojums. Ja jūs apmeklējat auditoriju, kad jūsu priekšnieks ir nederīgs, tas var beigties ar strīdu vai pat jūs atlaist.
3. solis
Nesaki režisoram, ka viņš kļūdās. Labāk ir informēt, ka strīdīgo jautājumu var atrisināt atšķirīgi. Dalieties ar savu viedokli. Neaizmirstiet norādīt sava priekšlikuma iemeslus, pretējā gadījumā jūsu vārdi vismaz netiks novērtēti. Argumentiem jābūt pārliecinošiem, vislabāk dokumentētiem. Pastāstiet mums par visām sava piedāvājuma priekšrocībām. Bet neaizmirstiet atzīmēt, ka lēmums joprojām paliks direktora ziņā.
4. solis
Nekad nenonāciet atklātā strīdā. Nepaceļ balsi un nepazemo priekšnieku. Jums vienkārši nav tiesību to darīt. Priekšnieku-padoto barā pirmajam vienmēr būs taisnība. Visas domstarpības jāatrisina mierīgi, atcerieties to. Pretējā gadījumā jūsu rīcība var dot pilnīgi atšķirīgus rezultātus, nekā jūs gaidāt.
5. solis
Pat ja jūsu organizācijā ir kāda persona, kas vada direktoru (izpilddirektoru, dibinātāju), nesteidzieties skriet pie viņa un ziņot par kļūdām un nepareiziem lēmumiem. Nekad nesniedzieties virs sava uzrauga galvas. Jūs varat iegūt pierādījumu, ka jums ir taisnība, bet tas var maksāt jums darbu.
6. solis
Ja esat izmēģinājis visas metodes, bet direktors joprojām nepiekrīt jūsu lēmumam, atkāpieties. Neaizstāviet savas idejas līdz pēdējam. Atcerieties, ka jūsu priekšniekam vienmēr ir taisnība, un jums ir jāpilda viņa norādījumi.
