Lai strādātu Krievijā, kā arī lai strādātu saskaņā ar līgumiem, ārvalstu pilsoņiem un vairumā gadījumu viņu darba devējiem ir jābūt atļaujai. Turklāt darba devējam, pie kura strādā ārzemnieki, katru gadu jāziņo nodokļu dienestam un ārpusbudžeta fondiem.
Instrukcijas
1. solis
10 dienu laikā no darba līguma noslēgšanas dienas paziņojiet nodokļu iestādēm par ārzemnieka pieņemšanu darbā. Ja jūs neinformējat nodokļu dienestu, ka jūsu uzņēmumā strādā ārvalstu pilsonis, tad jums tiks uzlikts liels naudas sods, un uzņēmuma darbība var tikt apturēta.
2. solis
Sazinieties ar Federālo migrācijas dienestu un izsniedziet atļaujas ārvalstu pilsoņu piesaistīšanai darbam, ja viņi ieradās pēc jūsu ielūguma. Summas, kuras esat samaksājis kā valsts nodevu, var norakstīt vienreizējā veidā kā jūsu izdevumus, tas ir, nodokļu atskaitījumi par tiem netiek nodrošināti. Tas pats attiecas uz naudas līdzekļiem, ko iztērējāt, lai pārvietotu un apmestu ārvalstu pilsoni. Bet nodokļu vajadzībām jums tas būs jāņem vērā.
3. solis
Ja esat noslēdzis līgumu ar ārzemnieku vismaz uz 6 mēnešiem vai uz nenoteiktu laiku, jums būs jāsazinās ar PFR filiāli un jāsastāda apdrošināšanas prēmiju samaksa. Attiecībā uz ārzemniekiem, kuri īslaicīgi vai pastāvīgi dzīvo Krievijas Federācijā, sākotnēji no UST tiek iekasēta likme 20%, un pēc tam nodokļu summa tiek samazināta par samaksāto iemaksu summu - līdz 14%. Ja līgums tiek noslēgts uz laiku, kas mazāks par 6 mēnešiem, jums nav jāmaksā iemaksas Krievijas Pensiju fondā.
4. solis
Sazinieties ar apdrošināšanas sabiedrību un izsniedziet medicīniskās polises visiem jūsu uzņēmumā iesaistītajiem ārvalstu pilsoņiem neatkarīgi no tā, cik ilgi esat noslēdzis ar viņiem līgumu.
5. solis
Ja ārvalstu pilsonis ir Krievijas Federācijas nodokļu rezidents, tad 2-NDFL deklarācijā norādiet ienākuma nodokļa likmi 13%, ja nē, tad 30%. Tomēr darbinieki, kas ierodas darbā no valstīm, ar kurām Krievijai ir spēkā spēkā esošie nodokļu līgumi, var gūt labumu no preferenciālām likmēm saskaņā ar šiem starptautiskajiem līgumiem.
6. solis
Ja ārzemju darba ņēmējs ir ieinteresēts apstiprināt rezidenta statusu, tad viņam jums jāiesniedz dokumenti, kas apliecina viņa uzturēšanās faktu Krievijas Federācijā līdz darba līguma noslēgšanai. Šo statusu viņam var piešķirt ar nosacījumu, ka taksācijas periodā viņa uzturēšanās laiks Krievijā bija 183 dienas vai vairāk.
