Pagaidu invaliditātes pabalstu visbiežāk dēvē par "slimības atvaļinājumu", un tas paredz to dienu apmaksu, kurās darbinieks ārstējās. Šis periods ir jāmaksā bez neveiksmes, neskatoties uz darbinieka prombūtni darba vietā.
Instrukcijas
1. solis
Aprēķiniet maksājumu summu, ieskaitot algas un prēmijas ar apdrošināšanas iemaksām, kas uzkrātas Krievijas Federācijas Sociālās apdrošināšanas fondā. Maksājumu noteikšanas termiņš ir pēdējie 12 kalendārie mēneši pirms pagaidu invaliditātes perioda sākuma.
2. solis
Uzziniet tās personas vidējo dienas izpeļņu, kura saņems slimības atvaļinājuma pabalstus. Sadaliet pēdējo 12 mēnešu kopējos maksājumus ar darba dienu skaitu, kas ietilpst šajā pārskata periodā.
3. solis
Nosakiet, cik liels pabalsts būtu jāmaksā par katru dienu, kuru darbinieks kavēja savas invaliditātes dēļ. Lai to izdarītu, jums jāreizina vidējā dienas izpeļņa ar pabalsta summu, kas izteikta procentos. Pabalsta apmēru ietekmē dažādi kritēriji, piemēram, vecums, kā arī slimības atvaļinājuma iemesli, noteiktas slimības pazīmes un tās ārstēšana.
4. solis
Saskaņojiet dienas naudu ar maksimālo summu, ko varat atļauties. Ja jūsu aprēķinātā dienas nauda nepārsniedz maksimālo summu, slimības atvaļinājuma pabalsts jāmaksā vidēji dienā.
5. solis
Aprēķiniet kopējo izmaksāto pabalstu summu, reizinot dienas pabalsta summu ar kalendāro dienu skaitu, ko darbinieks ārstēsies stacionārā vai mājās. Lai noteiktu darba devēja maksātā maksimālā perioda ilgumu, skatiet Federālā likuma sesto un desmito pantu ar numuru 255. Lūdzu, ņemiet vērā, ka pagaidu invaliditātes pabalstu aprēķins jāveic tikai tad, ja darbiniekam ir slimības atvaļinājums. Noteikti pieprasiet to rēķina sagatavošanas perioda sākumā un pārliecinieties, vai esat to pareizi aizpildījis.
