Darbinieka paziņojums par atlaišanu ir pamats darba attiecību izbeigšanai. Lai rakstiskajam paziņojumam būtu juridisks spēks, tas ir jāsastāda atbilstoši visām mūsdienu biroja darba standartu prasībām. Šajā gadījumā jūs varēsiet uzrakstīt atlūguma vēstuli, kas ļaus izbeigt darba līgumu ar jums izdevīgākajiem noteikumiem.
Nepieciešams
- Papīra lapa (A4 formāts)
- Pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar pieteikuma aizpildīšanas noteikumiem augšējā labajā stūrī ir jāuzraksta, kam adresēts jūsu pieteikums (uzņēmuma vadītāja pilns vārds, amats) un no kā (jūsu vārds, uzvārds, amats). Lapas centrā ierakstiet dokumenta nosaukumu: "Pieteikums"
2. solis
Pieteikuma tekstā noteikti norādiet:
- atlaišanas pieprasījums ("Es, vārds, lūdzu, atlaidiet mani …")
- atlaišanas iemesls (pēc brīvas gribas saistībā ar uzņemšanu universitātē, aiziešanu pensijā)
- atlaišanas datums
Pieteikumā varat iekļaut pieprasījumu izsniegt sertifikātus, dokumentus, kas jums būs jāuzrāda nākamajā darba vai mācību vietā.
3. solis
Zem galvenā teksta norādiet pieteikšanās datumu un personīgo parakstu ar norakstu.
Ja pieteikumu neparaksta galva, norādot konkrētus noteikumus, pieteikumam būs paziņojuma raksturs. Šajā gadījumā saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu jūs varat atlaist pēc divām nedēļām, kuru skaitīšana sāksies no pieteikuma iesniegšanas dienas.
