Pieņemot darbā, daudzi vadītāji, lai motivētu darbu, papildus algai vienojas ar vadītāju samaksāt viņam procentus no kopējās darījumu summas. Pēc tam vadītāji, aprēķinot algu, aprēķina viņu procentuālo daļu un ņem prēmiju naudu.
Nepieciešams
- - darba līgums (līgums), kurā norādīta procentu summa;
- - piezīme grāmatvedības nodaļai;
- - noslēgto darījumu skaits, apstiprinot atbilstošos kontus.
Instrukcijas
1. solis
Pieņemot darbā pārdošanas vadītāju, jums nekavējoties jāvienojas par atalgojumu. Parasti vadītājiem tiek noteikta alga un procentuālā daļa no veikto darījumu summas. Tomēr pastāv prakse, kad daži vadītāji maksā procentus no peļņas, tas ir, no summas, kas paliek pēc visu uzņēmuma izdevumu atņemšanas darbiniekam. Šie izdevumi ietver biroja īri, algas, ceļa izdevumus utt. Tādējādi rezultātā vadītājs var palikt praktiski nulle, ierobežojot tikai ar savu likmi. Saskaņā ar spēkā esošo likumdošanu darba devēji var maksāt vai nemaksāt procentus par pārdošanu vispār, un no kopējās prēmiju summas viņiem ir tiesības atskaitīt uzņēmējdarbības izdevumus, soda naudas un visu, ko viņi vēlas.
2. solis
Lai glābtu sevi no šādām nepatikšanām, noslēdziet līgumu un pārliecinieties, ka tajā ir skaidri uzrakstīta procedūra algas aprēķināšanai. Šajā gadījumā līgums kļūst par vienu no argumentiem, kā no darba devēja iekasēt nesamaksāto naudu no jūsu pārdotajiem produktiem.
3. solis
Pārdošanas procentu samaksas taisnīgums būtu iepriekš jāapspriež ar uzņēmuma vadītāju. Tam vajadzētu būt saprātīgam un neradīt zaudējumus uzņēmumam, taču arī jums nevajadzētu būt zaudētiem. Ir ieteicams, lai jūsu vadītājs saprot, ka šāda veida vadības motivācija kā pārdošanas procents viņiem būtu jāuzskata par taisnīgu atalgojumu, pretējā gadījumā vadītāja produktivitāte neizbēgami samazināsies vai viņš dosies uz citu uzņēmumu. Ja viņš to nesaprot, ietaupiet laiku un nervus, mēģinot iegūt darbu, adekvātāk novērtējot darbu.
4. solis
Lai aprēķinātu pārdošanas procentus, reiziniet procentus, kas jums piešķirti, ar pārdošanas summu un daliet ar 100. Tā rezultātā jūs saņemsiet savu prēmiju pie algas, kas tomēr būs mazāka pēc nodokļu nomaksas. Galu galā prēmijas un prēmijas tiek apliktas arī ar iedzīvotāju ienākuma nodokli, atskaitījumiem sociālajā apdrošināšanā, pensiju fondā utt. Kā redzat, aprēķins kopumā ir vienkāršs.
5. solis
Lai aprēķinātu algu mēneša beigās, uzrakstiet piezīmi grāmatvedības nodaļai, norādot savus pārdošanas apjomus, apmaksātos un nosūtītos rēķinus. Pēc pārbaudes grāmatvedis aprēķinās jūsu procentus un nodokļus par šo piezīmi, un saņemtā summa tiks iekļauta algas sarakstā.
