Pirmsskolas izglītības iestādes gada darba plāns ir viens no galvenajiem darba dokumentiem. Tas nosaka visu izglītības procesa gaitu pirmsskolas izglītības iestādē. Labi uzrakstīts plāns ļauj mērķtiecīgi un sistemātiski tuvoties visu bērnudārza aktivitāšu organizēšanai.
Instrukcijas
1. solis
Gada plāna pamatā ir gada mērķi. Tos formulē pirmsskolas iestādes vadītājs un metodiskais dienests, pamatojoties uz ikgadējiem uzdevumiem, kurus iesaka pilsētas pārvaldes izglītības departaments.
2. solis
Gada uzdevumi ir balstīti uz bērnudārza darbību analīzi par iepriekšējo mācību gadu. Ir atļauts turpināt iepriekšējā mācību gada uzdevuma izpildi, ja tā izpilde netiek uzskatīta par apmierinošu.
3. solis
Pamatojoties uz gada uzdevumiem, visi speciālisti uzraksta savu darba plānu gadam. Lai uzrakstītu gada plānu, pietiek ar skolotāju ilgtermiņa plānu. Galvenās darbības tiek pārceltas uz vispārējo darba plānu.
4. solis
Bērnudārza administrācijai jāizlemj par gada plāna sastādīšanas formu. Plānu var uzrādīt tabulas veidā ar kolonnām un kolonnām, kā arī bloku formā. Veiktspējas pārskatīšanai vajadzētu būt pirms gada plāna.
5. solis
Ir jāpārdomā visas plāna sadaļas. Tām jāatspoguļo darbs ar bērniem, darbs ar skolēnu vecākiem un darbs ar skolotājiem. Turklāt plānā ir iekļautas tādas sadaļas kā administratīvā un saimnieciskā darbība, kontrole, darbs pie veselības uzlabošanas (bērniem un darbiniekiem), ražošanas sanāksmes utt. Pirmsskolas izglītības iestādes vadītāja kompetenta vadība ļaus bērnudārza speciālistiem iekļaut visus nepieciešamos punktus plānā.
6. solis
Gada plānam jābūt reālam, lai to īstenotu. Veicot iepriekšējo periodu darba analīzi, tiks ņemti vērā visi trūkumi iestādes darbībā. Nepārslogojiet plānu ar aktivitātēm. Tas negatīvi ietekmēs skolotāju darba kvalitāti un neļaus viņiem pilnībā sagatavoties. Turklāt liels aktivitāšu skaits radīs papildu stresu bērniem.
7. solis
Akadēmiskā gada beigās nepieciešams analizēt gada plāna izpildi. Daži no rezultātiem jāuzrāda grafiku un diagrammu veidā.
