Sieviete, kas gaida bērnu, noteiktā grūtniecības stadijā ir spiesta atvadīties no darba un doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, lai tiktu galā tikai ar mazuli, kurš piedzims. Lai vēlāk nebūtu problēmu ar darbu un būtu bijis iespējams saņemt naudas pabalstus, viņai pareizi jāsastāda dokumentu pakete. Varbūt pirmais dokuments būs slimības atvaļinājums grūtniecības un dzemdību gadījumā. Šo dokumentu visām grūtniecēm nodrošina uzraudzības ārsts.
Instrukcijas
1. solis
Ar roku ar tinti aizpildiet visas slimības lapas ailes, izmantojiet vienu krāsu, lai aizpildītu iesākto invaliditātes sertifikātu (violets, zils vai melns). Protams, ja viens ārsts atver slimnīcu, bet otrs to aizver, tintes krāsa var atšķirties. Pašreizējie tiesību akti to atļauj, darbnespējas lapu pieņems apmaksai.
2. solis
Neaizmirstiet, ka, aizpildot aili "darba vieta", vārds "galvenais" tiek pasvītrots tikai tad, ja sievietei ir vismaz divi darba devēji. Aizpildiet visus ierakstus bez saīsinājumiem, un kolonnā darbnespējas iemesla dēļ pasvītrojiet “grūtniecības atvaļinājums un” un dublējiet to pašu paša rakstītajos vārdos, savukārt receptē norādiet, cik ilga ir darbnespēja. Parasti tas ir 140 kalendārās dienas, tas ir, 70 dienas pirms mazuļa piedzimšanas un 70 pēc viņa dzimšanas. Tomēr likums paredz gadījumus, kad dzemdībām var būt sarežģīta gaita (piemēram, ir notikusi ķeizargrieziena operācija), šajā situācijā pēcdzemdību īslaicīgas darbnespējas periods palielinās par 16 dienām un ir 86 kalendārās dienas. Un vairāku grūtniecību klātbūtnē jau 28. grūtniecības nedēļā tiek izsniegtas 194 kalendārās dienas un slimības atvaļinājums.
3. solis
Labojumi un svītrojumi jāapstiprina ar vārdiem "ticēt labotiem", parakstu un ārstniecības iestādes zīmogu. Bet paturiet prātā, ka vienā veidlapā nedrīkst būt vairāk par diviem labojumiem. Pretējā gadījumā būs nepieciešams izrakstīt un izsniegt jaunu slimības lapu.
4. solis
Augšējā labajā stūrī ievietojiet slimnīcas zīmogu uz darbnespējas lapas sertifikāta sejas, bet apakšējā labajā stūrī - trīsstūrveida zīmogu.