Grūtniecības un dzemdību atvaļinājums tiek apmaksāts par 140 dienām. Sarežģītam darbam tiek pievienotas 16 dienas. Daudzaugļu grūtniecības gadījumā grūtniecības un dzemdību atvaļinājums ir 194 dienas. Visas dienas tiek apmaksātas, pamatojoties uz 100% no 24 mēnešu vidējās izpeļņas. Sievietēm ar mazāk nekā 6 mēnešu pieredzi grūtniecības un dzemdību dienu samaksa tiek aprēķināta atbilstoši minimālajai algai. Slimības atvaļinājums un atvaļinājuma dienas uz sava rēķina nav iekļautas aprēķina summā. Sieviete, kuru nodarbina vairāki darba devēji, var saņemt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu visos uzņēmumos. Maksimālā summa vienā maksājuma dienā nedrīkst pārsniegt 1136,99.
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu saņemto summu: divos gados nopelnīto summu daliet ar 730 un reiziniet ar 140 (vai 156, 194, atkarībā no dzemdību iznākuma un dzimušo un dzimušo bērnu skaita). Piemēram, ar algu 20 000 rubļu tas izskatās šādi:
20 000 * 24 = 480 000 (visi ienākumi 2 gadu laikā).
480 000: 730 = 657,53 (summa dienā).
657,53 * 140 = 92054,2 (grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma summa).
2. solis
Grūtu un sarežģītu dzemdību gadījumā papildus tiek apmaksātas 16 papildu dienas (pamatojoties uz sertifikātu).
3. solis
Kad piedzimst divi vai vairāki bērni: 657,53 * 194 = 127 560,82 (jūs saņemsiet šo summu).
4. solis
Summa par slimības atvaļinājumu un atvaļinājumu uz sava rēķina netiek ņemta vērā kopējā summā. No 24 mēnešu izpeļņas atņemiet visu darbnespējas lapas izsniegšanas laiku un izdaliet to vienalga ar 730 (dienu skaits 2 gados).
5. solis
Sievietēm individuālām uzņēmējām un sievietēm, kuru pieredze ir mazāka par 6 mēnešiem, aprēķins tiek veikts, pamatojoties uz minimālo algu (grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienā). Reiziniet minimālo lielumu ar 24, daliet ar 730 un reiziniet ar noteiktām grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dienām (ar 140, 156 vai 194).
6. solis
Mazāka par minimālo algu visām strādājošām sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma summa netiek iekasēta.
