Pirms došanās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā aprēķiniet visu pabalstu summu, kas jums pienākas, lai iepriekš plānotu visus nākotnes izdevumus. Tas ir diezgan vienkārši izdarāms.
Nepieciešams
- - informācija par algām,
- - kalkulators,
- - papīrs,
- - pildspalva,
- - kalendārs.
Instrukcijas
1. solis
Pirms patstāvīgi aprēķināt visus pienākošos pabalstus, iegūstiet informāciju no grāmatvedības nodaļas par algu summu, kas jums izmaksāta pēdējos 2 pilnajos kalendārajos gados. Ja jūs saņēmāt mēneša algu algas veidā, kuras summa ir noteikta, tad jums nebūs nepieciešams izraksts no grāmatvedības nodaļas.
2. solis
Aprēķinot grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu, ir svarīgi izvēlēties pareizo norēķinu periodu. Apsveriet ienākumus, kas gūti 2 pilnu kalendāro gadu laikā pirms grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma. Ja, piemēram, grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā jums jādodas 2014. gada novembrī, tad ņemiet vērā 2012. un 2013. gadā jums izmaksātās algas.
3. solis
Pievienojiet visus aprēķina periodā saņemtos ienākumus pa mēnešiem un daliet rezultātu ar 730. Iegūto skaitlisko vērtību reiziniet ar 140 atvaļinājuma dienām. Pēc šo vienkāršo aprēķinu veikšanas jūs saņemsiet summu, kas jums būs jāsaņem, dodoties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
4. solis
Pēc grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma beigām jums ir tiesības izmantot apmaksātu bērna kopšanas atvaļinājumu. Jūs varat arī pats aprēķināt ikmēneša maksājumu summu. Bet šajā gadījumā ņem vērā 2 kalendāros gadus pirms šāda veida atvaļinājuma iestāšanās gada.
5. solis
Lai uzzinātu vidējās dienas izpeļņas vērtību, saskaitiet mēneša algu saskaņā ar pārskatu par pēdējiem 2 kalendārajiem gadiem un pēc tam daliet saņemto summu ar 730.
6. solis
Gada vidējais dienu skaits mēnesī ir 30,4. Reiziniet vidējo dienas izpeļņu ar 30,4 un tad, reizinot rezultātu ar 0,4, jūs saņemsiet pabalsta summu, kuru darba devējam būs pienākums katru mēnesi pārskaitīt jums visu mēnesi. viss bērna kopšanas atvaļinājums līdz 1, 5 gadiem.
7. solis
Pašā atvaļinājuma sākumā un tā beigās pabalstu izmaksā tikai attiecībā uz tām mēneša dienām, kas iekļautas atvaļinājuma periodā. Šajā gadījumā, lai veiktu aprēķinu, reiziniet vidējo dienas izpeļņu ar apmaksāto kalendāro dienu skaitu un pēc tam vēlreiz reiziniet iegūto skaitlisko vērtību ar 0, 4.
