Lai iegūtu darbu, nepietiek ar to, ka esi labs savas jomas speciālists. Personāla vadītāji izskata desmitiem un simtiem e-pastu, lai izvēlētos vairākus cilvēkus intervijai. Tāpēc ir tik svarīgi spēt uzrakstīt CV, kas ieinteresēs potenciālo darba devēju un dos iespēju ieņemt vakanci.
Kopsavilkums ir ļoti specifisks dokuments. Ar tās palīdzību jūs varat sevi parādīt labvēlīgā gaismā un saņemt uzaicinājumu uz interviju, vai arī neapzināti parādīt visus savus trūkumus un izraisīt noraidījumu no personāla pirmajām rindām. Pieredzējis darba meklētājs zina, ka ir vērts strādāt pie katra darba CV pārveidošanas, nevis izsūtīt to pašu CV visā vietā. Pat ja paraugs tika lejupielādēts pieredzējuša personāla atlases uzņēmuma vietnē.
Ideālā gadījumā, ja CV ir ne vairāk kā viena lapa. Tāpēc ir svarīgi nekavējoties noteikt viņa stilu, lai izmantotu tikai atsevišķus viņa darba biogrāfijas faktus. Visvienkāršākais ir universāls CV, ko sauc arī par profesionālu. Viņam visa informācija par darba prasmēm tiek sadalīta blokos, lai vervētājs pāris minūtēs varētu novērtēt cilvēka sagatavotību. Ja vakance ir saistīta ar personas ar lielu pieredzi meklēšanu, ir lietderīgi sastādīt hronoloģisku CV, kas atspoguļo zināšanu bāzes uzkrāšanas procesu, profesionālo izaugsmi.
Ja mainās darba sfēra vai ilgstoši pārtraukumi profesijā, labāk uzrakstīt funkcionālu CV. Šis stils ietver īpašo zināšanu un prasmju, kas iegūtas dažādos apstākļos, aprakstu. Šo divu atsākšanas iespēju sintēze ir piemērota, ja pretendentam ir jāuzsver gan liela nepārtraukta pieredze, gan nestandarta prasmes vai nopelni. Īpašie atsākšanas stili ir akadēmiski (uzsverot publikāciju sarakstu, zinātniskās balvas, nosaukumus utt.) Un ir mērķtiecīgi (nozīmē tikai to prasmju un biogrāfijas faktu izklāstu, kas nepieciešami konkrētai vakancei). Nestandarta CV (ar infografikām, attēliem, videoklipiem utt.) Piešķir papildu punktus tikai radošo profesiju pārstāvjiem.
Jebkurā gadījumā CV ir jāsastāda saskaņā ar biroja darba pamatnoteikumiem. Ja tiek izmantota fotogrāfija, tad tikai stingrā apģērbā, bez nevajadzīgām emocijām uz sejas. Visam dokumentam ir izvēlēts viens fonts, vienkāršs un lasāms, ar saprātīgu izmēru (parasti 12-14). Apakšsadaļu virsraksti ir pasvītroti vai treknrakstā, bet spēle ar krāsainiem marķieriem ir nepieņemama.
Īpaša piesardzība jāpievērš sadaļai Par mani. Ir lietderīgi norādīt hobiju, jebkādus atpūtas veidus tikai tad, ja viņi saka kaut ko par personiskajām īpašībām, kas ir noderīgas darbam. Tātad mīlestība makšķerēt vai šūt ar krustām uzsvērs pretendenta neatlaidību un konsekvenci, un interese par ekstrēmiem sporta veidiem daudz pateiks par spēju riskēt un piedzīvot ko jaunu.
Mazie noslēpumi palīdzēs piesaistīt darba devēja uzmanību. Raksturojot iepriekšējos pienākumus, jāizvairās no pasīvām frāzēm, piemēram, “palīdzējis”, “piedalījies” utt. Daudz efektīvākas ir iespējas “sasniegts”, “apgūts”, “samazināts”, “palielināts”, “ieviests” utt.
