Tā kā prombūtne nav darba vietā vai kavēšanās uz noteiktu laiku, darbiniekam jāuzraksta paskaidrojuma raksts, kas adresēts uzņēmuma pirmajai personai. Šim dokumentam nav vienotas formas, taču daudzi uzņēmumi veido veidlapas tieši šai organizācijai.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - pildspalva;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - apliecinošie dokumenti;
- - A4 lapa.
Instrukcijas
1. solis
Uz A4 formāta lapas augšējā kreisajā stūrī uzrakstiet struktūrvienības nosaukumu saskaņā ar personāla tabulu. Augšējā labajā stūrī jums jāievada pilns vai saīsināts uzņēmuma nosaukums saskaņā ar personāla tabulu vai personas uzvārds, vārds, patronimitāte saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja uzņēmuma juridiskā forma ir individuāls uzņēmējs. Norādiet organizācijas vadītāja uzvārdu, iniciāļus, viņa stāvokli datuma lietā.
2. solis
Zem struktūrvienības nosaukuma ar lielajiem burtiem ierakstiet dokumenta nosaukumu, norādiet faktisko paskaidrojuma sastādīšanas datumu. Piešķiriet šim dokumentam numuru. Pierakstiet šī dokumenta rakstīšanas iemeslu. Tās var būt prombūtne darba vietā, novēlotība, novēlota iesniegšana vai dokumentācijas iesniegšana un citi iemesli.
3. solis
Paskaidrojuma saturā norādiet pilnu uzvārdu, vārdu, patronīmu, ieņemamā amata nosaukumu, struktūrvienību, kurā esat reģistrēts. Pēc tam pierakstiet savu prombūtnes faktu, kavēšanos, novēlotu iesniegšanu vai dokumentācijas iesniegšanu. Norādiet disciplinārpārkāpuma faktisko datumu.
4. solis
Uzrakstiet iemeslu, kāpēc kavējāt, neesat klāt, neiesniedzāt ziņojumu laikā un tā tālāk. Šim iemeslam ir jābūt derīgam, un, ja jums ir dokumenti, kas apstiprina šo faktu, pievienojiet tos paskaidrojuma rakstam un norādiet tajā viņu vārdus. Ja jums nav apliecinošu dokumentu, norādiet to.
5. solis
Uzrakstiet sava amata nosaukumu saskaņā ar personāla tabulu, vārdu, patronīmu, uzvārdu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu. Lūdzu, uzlieciet savu personīgo parakstu.
