Intervija ar uzņēmuma direktoru, kurā pretendents piesakās uz darbu, parasti tiek uzskatīts par galīgo procesu, kuru darba devējs veic, izvēloties personālu. Tikšanās ar izpilddirektoru nav paredzēta katru reizi, taču vislabāk to sagatavoties iepriekš.
Lai iegūtu labi apmaksātu darbu, ieņemtu nopietnu nostāju, pretendentam būs jāiziet personiska intervija ar izpilddirektoru. Šī tikšanās ir ļoti atbildīga, tāpēc ir vērts tai rūpīgi sagatavoties. Pirms atbildat uz jautājumu par to, kā iziet cauri intervijai, jums jāpievērš uzmanība tam, ka šāda veida intervijas vadīšanas laikā līderis, kā likums, vadās pēc savas pieredzes un intuīcijas. Jums vajadzētu uz to paļauties, gatavojoties tik atbildīgam procesam, tas ir, sagatavoties no profesionālā viedokļa un pārdomāt savu izskatu.
Jebkura intervija ir pēdējais pieņemšanas posms, tā prasa nopietnu sagatavošanos. Sākotnēji ir jāizpēta uzņēmums, tā darbības iezīmes, stāvoklis mūsdienu tirgū. Nebūs lieki konsultēties ar uzņēmuma vervētāju par paša direktora personību, ieteicams arī izpētīt visu nepieciešamo informāciju par jūsu turpmākajiem pienākumiem, kas būs jāveic jūsu amatā.
Intervijas procesā ir vērts parādīt maksimālu interesi par uzņēmumu, par veiktajām darbībām, kas uzsvērs interesi iegūt darbu, par kuru tiek veikta intervija. Informācijas iegūšana par vadītāju palīdzēs izvairīties no sarežģītām situācijām, pateiks, kā vislabāk uzvesties sarunu procesā ar direktoru. Iepazīšanās ar nākamajiem uzticētajiem pienākumiem dos iespēju iepriekš pārdomāt visus nepieciešamos profesionālos jautājumus, kurus direktors, visticamāk, uzdos intervijas laikā un kas būs jāuzdod pretendentam.
Ir ļoti vēlams kavēties uz interviju, jo režisora pirmais iespaids bieži ir kritisks. Tā paša iemesla dēļ ir rūpīgi jāpievēršas drēbju un frizūru izvēlei. Šeit ir nepieciešams ievērot mēru visā. Labāk ir dot priekšroku biznesa stilam, bet tajā pašā laikā mēģiniet izskatīties ne primāri. Pozitīvu viedokli par sevi var pievienot, ja dodat priekšroku dārgam oficiālam uzvalkam, ja sieviete saņem darbu, labāk sakārtojiet matus un uzklājiet minimālu kosmētikas daudzumu. Tikpat svarīgi ir sagatavoties psiholoģiski, jo trauksme bieži vien ietver runīgumu un apjukumu, ar kuru palīdzību vadītājs var izveidot nepareizu viedokli par pretendentu.
Ir svarīgi būt gatavam tam, ka režisora jautājumi būs ļoti atšķirīgi, tie var attiekties ne tikai uz nākotnes stāvokli, bet arī uz personīgo dzīvi un attiecībām ar citiem. Katrs vadītājs bez izņēmuma atzinīgi vērtē pretendenta jautājumus par turpmāko amatu, jo tas norāda uz personas nopietnu interesi par turpmāko darba vietu. Turklāt vadītājs tos izmantos, lai spriestu par profesionalitātes līmeni.
Ja ņemat vērā visus iepriekš minētos padomus, varat būt pārliecināti par intervijas panākumiem, attiecīgi, iegūstot izvēlēto amatu uzņēmumā vai uzņēmumā.
