Lai algotu ārēju nepilna laika darbinieku, jums jāsaņem no viņa pieteikums par darbu, jānoslēdz ar viņu darba līgums, jāizdod rīkojums. Galvenajā darba vietā ieraksts tiek veikts darba grāmatā, pamatojoties uz līguma, pasūtījuma vai sertifikāta kopiju uz organizācijas veidlapas.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - attiecīgo dokumentu formas;
- - organizācijas zīmogs;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Pilsonim, kurš vēlas iegūt ārēju nepilna laika darbu, jāuzraksta pieteikums, kas adresēts uzņēmuma pirmajai personai. Dokumenta galvenē jums jāievada uzņēmuma nosaukums saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas uzvārds, vārds, patronimitāte saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja organizācijas organizatoriskā un juridiskā forma ir fiziska persona uzņēmējs. Darbiniekam datumā jānorāda uzņēmuma vadītāja uzvārds, iniciāļi. Pieņemtajam darbiniekam jāuzraksta savs uzvārds, vārds, patronimitāte ģenitīvā gadījumā un dzīvesvietas adrese; pieteikuma saturā izsakiet savu lūgumu viņu pieņemt darbā; uz dokumenta jāuzliek personiskais paraksts un tā sastādīšanas datums. Uzņēmuma direktoram pieteikumam jāpievieno parakstīta un datēta rezolūcija.
2. solis
Noslēdziet darba līgumu ar nolīgto darbinieku. Dokumentā pierakstiet pušu tiesības un pienākumus. Nosakiet atalgojuma apmēru par darba funkcijas izpildi, kas nedrīkst pārsniegt 50% no šīs kategorijas darbinieku algām. Vienlaikus darbiniekam brīvajā laikā no pamatdarba jāstrādā ne vairāk kā 4 stundas dienā. Norādiet, ka amats, uz kuru tiek pieņemts speciālists, viņam ir nepilna laika. Organizācijas direktoram ir tiesības parakstīt līgumu no darba devēja puses, kurš apliecina šo dokumentu ar uzņēmuma zīmogu, no darbinieka - algotā darbinieka puses.
3. solis
Sastādiet darba pasūtījumu šim pilsonim. Norādiet dokumentam numuru un datumu. Pasūtījuma administratīvajā daļā ievadiet darbinieka uzvārdu, vārdu, patronimitāti, kā arī amata, struktūrvienības, kurā speciālists tiek uzņemts, nosaukumu. Dokumentā noteikti norādiet, ka šis darbs darbiniekam būs nepilna laika darbs. Atbildību par pasūtījuma izpildi uzliek kadra darbiniekam. Apstipriniet pasūtījumu ar organizācijas zīmogu un uzņēmuma direktora parakstu. Iepazīstiniet speciālistu ar dokumentu parakstīšanai.
4. solis
Ievadiet darbinieka personīgo karti, ievadiet tajā nepieciešamos datus par darbinieku, viņa izglītību, ģimenes stāvokli. Pēc darbinieka pieprasījuma, kurš vēlas veikt ierakstu darba grāmatā par nepilna laika darbu, sastāda rīkojuma kopiju par viņa uzņemšanu amatā, darba līguma kopiju ar viņu vai uzraksta izziņu uzņēmumā veidlapa, ka viņš patiešām strādā jūsu organizācijā. Dokumentā norādiet tā pieņemšanas datumu. Apstipriniet sertifikātu ar uzņēmuma zīmogu un uzņēmuma vadītāja parakstu. Pamatojoties uz iepriekš minētajiem dokumentiem galvenajā darba vietā, tiek veikts ieraksts par nepilna laika darbu.
