Darba aizsardzības instrukcija ir normatīvais akts, kas nosaka drošības prasības, veicot darbu jebkurā ražošanas telpā, kā arī uzņēmuma teritorijā un būvlaukumos, kur veic darbu vai veic dažādus oficiālus pienākumus.
Instrukcijas
1. solis
Jebkuras darba aizsardzības instrukcijas izstrādes kārtību nosaka daži metodiskie ieteikumi, kurus apstiprinājusi Darba ministrija. Saskaņā ar tiem šī darba aizsardzības instrukcija tiek izstrādāta darbiniekam, pamatojoties uz viņa amatu, darba veidu vai profesiju, pamatojoties uz starpnozaru vai nozares standarta drošības prasību instrukcijām, kas noteiktas iekārtu ražotāju remonta un ekspluatācijas dokumentācijā, uzņēmuma tehnoloģiskā dokumentācija, ņemot vērā individuālos ražošanas apstākļus.
2. solis
Par pamatu instrukciju sastādīšanai ņem tipisko atbilstošo darba aizsardzības instrukciju. Visas tipiskās instrukcijas var iedalīt starpnozarēs un nozarēs. Tajā pašā laikā starpsektoru standarta instrukcijas izstrādā un apstiprina arī Krievijas Federācijas Darba ministrija, nozaru - tikai federālās izpildinstitūcijas, bet vienojoties ar Krievijas Darba ministriju. Piemēram, strādājot ar rokas instrumentu, var būt starpnozaru modeļa instrukcija.
3. solis
Drošības instrukcijās pierakstiet noteikumus un procedūras, kā visus darbiniekus iepazīstināt ar drošu darba praksi.
4. solis
Organizēt amata aprakstu izstrādi saskaņā ar darba devēja apstiprinātu personāla tabulu.
5. solis
Iekļaujiet darbinieku rokasgrāmatā vispārīgas DDVA prasības (ieskaitot darbinieku amata aprakstus).
6. solis
Šajā rokasgrāmatā pierakstiet darba aizsardzības prasības, kas jāievēro pirms darba uzsākšanas, darba laikā, ārkārtas situācijās, kā arī darba beigās. Iekļaujiet papildu sadaļas pēc nepieciešamības.
7. solis
Tajā pašā laikā dažādām jaunām nozarēm un tehnoloģijām, kas tiek nodotas ekspluatācijā, ir atļauts izstrādāt pagaidu instrukcijas, kas paredzētas strādniekiem. Savukārt pagaidu instrukcijām jānodrošina gan tehnoloģisko procesu droša vadīšana, gan droša iekārtu darbība.
8. solis
Pēc instrukciju sastādīšanas apstipriniet to ar organizācijas vadītāju un iepazīstiniet visus darbiniekus ar parakstu.
