Veicot papildinājumus amata aprakstā, jāvadās pēc Krievijas Federācijas Darba kodeksa un citiem federālajiem likumiem. Vietējā akta teksta maiņas procedūra ir atkarīga no tā, vai amats ir brīvs, tas ir, vakants, vai darbinieks jau strādā attiecīgajā amatā. Pirmajā gadījumā nav nepieciešama speciālista piekrišana, otrajā - obligāta.
Tas ir nepieciešams
- - personāla galds;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - darba apraksts;
- - papildu līguma forma;
- - veidlapa;
- - paziņojuma veidlapa;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - federālie tiesību akti.
Instrukcijas
1. solis
Veicot papildinājumus vakanta amata instrukcijās, izmaiņas tiek veiktas pēc direktora pasūtījuma. Pirmkārt, tās nodaļas vadītājs, kuras pakļautībā atrodas amats, sastāda jaunu vietējā akta izdevumu. Jauno amata aprakstu apstiprina dokumenta apstiprinājuma vīza, kā arī direktora rīkojums. Noteikti iepazīstieties ar arodbiedrības vadītāja grozīto aktu, ja tāds ir uzņēmumā. Ņemt vērā arodbiedrības organizācijas ievēlētās struktūras viedokli, jo darba apstākļu ziņā nevajadzētu pārkāpt darba ņēmēju tiesības.
2. solis
Veiciet pasūtījumu. Kā tēmu uzrakstiet amata apraksta papildinājumus, piemēram, grāmatveža. Norādiet rīkojuma izdošanas iemeslu, piemēram, izmaiņas darbinieka darba funkcijās. Dokumenta saturiskajā daļā ievadiet tā darbinieka datus, kurš ir atbildīgs par pasūtījuma izpildi. Parasti tas ir personāla nodaļas vadītājs. Apstipriniet pasūtījumu ar direktora parakstu.
3. solis
Pirms papildinājumu veikšanas norādījumos par amatu, kurā darbinieks strādā, nepieciešams iegūt rakstisku speciālista piekrišanu. Uzrakstiet darbiniekam adresētu paziņojumu. Dokumentā pierakstiet pienākumus, kas papildina vietējo aktu. Uz viena paziņojuma eksemplāra darbinieks paraksta datumu, otrais paliek speciālistam.
4. solis
Tagad sastādiet līguma papildu līgumu. Uzrakstiet tajā pienākumu sarakstu, kas papildina instrukciju. Aplieciniet līgumu ar uzņēmuma darbinieka, direktora parakstu un uzņēmuma zīmogu.
5. solis
Pēc instrukciju jaunā izdevuma sastādīšanas iepazīstiniet speciālistu ar saņemšanu. Tagad izdodiet rīkojuma grozījumu amata aprakstā. Aplieciniet vietējo aktu ar direktora piestiprinātu vīzu. Rīkojumu paraksta organizācijas vadītājs. Iepazīstiet darbinieku ar pasūtījumu.
