Pašlaik diezgan liela daļa cilvēku dod priekšroku meklēt darbu, izmantojot internetu, kur katru dienu tiek izvietoti simtiem dažādu darba devēju vakanču. Tiklīdz tiek atrasts piemērots darbinieks, organizācija var noņemt vakanci no attiecīgās vietnes.
Instrukcijas
1. solis
Apskatiet darba sludinājumu vietnes rokasgrāmatu darba devējiem vai darba meklētājiem atkarībā no tā, kas jūs esat. Parasti tajā būs detalizēti aprakstīts, kā jūs varat rediģēt ievietoto darbu un kā to noņemt. To var deaktivizēt dažādos veidos. Piemēram, jūs varat kādu laiku izslēgt ievietoto piedāvājumu. Šajā gadījumā vakance būs uz vietas, taču apmeklētājiem tā nebūs pieejama apskatei. Šī ir diezgan ērta iespēja gadījumā, ja izvēlētais pretendents jums nepatīk, un jūs nolemjat atkārtoti atvērt vakanci. Tādējādi to var aktivizēt ar vienu klikšķi, to nenomainot.
2. solis
Mēģiniet pilnībā noņemt darbu, ja vietne to atļauj. Pārskatiet lietotāja preferences vai ievietotā piedāvājuma iestatījumus, lai atrastu pogu Dzēst. Ja resursā šī funkcija nav, varat izdzēst savu profilu, lai ievietotā informācija vairs nebūtu pieejama citiem cilvēkiem. Ja jums ir kādas grūtības, mēģiniet sazināties ar vietnes administrāciju. Eksperti jums pateiks, kā jūs varat deaktivizēt darba devēja piedāvājumu un kur atrodas vakances vai pielāgotas lapas dzēšanas funkcija.
3. solis
Pārbaudiet savu e-pasta adresi, kuru norādījāt, izveidojot darba devēja profilu un norīkojot darbu. Dzēšot piedāvājumu vai personīgo lapu, uz e-pastu var pienākt resursa administrācijas vēstule ar lūgumu apstiprināt darbību. Lai to izdarītu, noklikšķiniet uz vēstulē esošās saites, un jūs redzēsiet ziņojumu par veiksmīgu vakances noņemšanu.
4. solis
Noņemiet vakanci no visiem resursiem, uz kuriem tā tika ievietota, lai nemaldinātu pretendentus. Neaizmirstiet par citām vietnēm, piemēram, nodarbinātības centriem, laikrakstu sludinājumiem utt., Kur tiek izlikts arī jūsu piedāvājums. Viņiem visiem arī jāpaziņo, ka vakance tagad ir slēgta.
