Rakstot CV, personai ir jāizlemj, vai tajā ievietot fotoattēlu vai ne. Tas piesaistīs potenciālo darba devēju uzmanību, bet vai tas palīdzēs saņemt viņu piedāvājumu?
Instrukcijas
1. solis
Ja uz vakanci ir daudz atbilžu, tad ir maz iespēju, ka visi tiks apskatīti. Lai cik atjautīgs būtu atsākums, lai cik bagāta būtu sūtītāja pieredze, tas riskē palikt nelasīts. Fotogrāfija ir lielisks veids, kā piesaistīt vervētāja uzmanību. Viņa noteikti tiks pamanīta, jo lielākā daļa darba meklētāju CV nepievieno attēlus. Daži darba devēji (apmēram 4% pēc portāla Superjob.ru datiem) ignorē CV bez fotoattēla. Pieņemot darbā vietnes, ir ieviesta spēja slēpt "seju" kandidātu priekšlikumus.
2. solis
Dažreiz cilvēki uz vakanci atbild gandrīz ar tādu pašu CV. Viņi raksta par sevi tipiskās frāzēs. Kā izvēlēties starp “sabiedrisku, atbildīgu un morāli stabilu”? Ne vienmēr ir iespējams aizkavēt meklēšanas procesu, gaidot radošāku pretendentu parādīšanos. Palīdz fotoattēli. Kandidāta izvēle amatam, pamatojoties uz izskatu, nav labākais risinājums, taču dažreiz šai metodei nav alternatīvas.
3. solis
Dažos gadījumos darba devējam ir jānovērtē pretendenta izskata atbilstības pakāpe amatam, uz kuru viņš pretendē. Piemēram, ja personas pienākumos ietilpst saziņa ar uzņēmuma klientiem, apmācību vadīšana, dalība sarunās.
4. solis
Intervijai gatavojas ne tikai darba meklētāji, bet arī vervētāji. Lai to izdarītu pēc iespējas veiksmīgāk, viņiem ir jābūt pēc iespējas pilnīgākai izpratnei par kandidātu, jāsavāc pēc iespējas vairāk informācijas. Atsākumā esošā fotogrāfija ļauj novērtēt ne tikai pretendenta ārējos datus, bet arī iegūt priekšstatu par viņa psiholoģiskajām īpašībām: briedumu, spēju strādāt komandā, atvērtību, mērķtiecību. Tāpēc personai ir rūpīgi jādomā, kuru attēlu ievietot CV.
5. solis
Saņemot pretendenta fotogrāfiju, vervētājam ir iespēja salīdzināt iespaidu par kandidāta izskatu un informāciju, kas ietverta CV. Ir grūti, ja ne neiespējami, pārbaudīt, cik godīgs cilvēks bija, runājot par savām prasmēm un personības iezīmēm. Momentuzņēmums nodrošina objektīvus datus.
6. solis
Fotoattēla klātbūtne CV norāda, ka autors ir veltījis pietiekami daudz laika tā sastādīšanai, kas nozīmē, ka viņš nopietni uztver darba meklēšanas jautājumu. Viņš nebaidījās parādīt seju, parādīja sevi kā atvērtu cilvēku, gatavu kontaktam.
