Ja dvēselē iezagās aizdomas, ka par jūsu darbu tiek maksāts daudz mazāk nekā par kolēģa darbu, nesteidzieties uz darba devēja biroju, lūdzot paaugstinājumu. Vispirms jums vajadzētu detalizēti izpētīt situāciju un saprast, vai jūs patiešām nenovērtē.
Instrukcijas
1. solis
Iestāšanās arodbiedrībā palīdzēs jums apzināties savas tiesības un pienākumus.
2. solis
Uzņēmumu saraksts, kas regulāri maksā par maz darbiniekiem, tiek pastāvīgi atjaunināts internetā. Turklāt tur jūs viegli varat uzzināt savas specialitātes cilvēku vidējās algas lielumu, kā arī apspriest tā līmeni dažādos forumos.
3. solis
Pārlapojiet pāris laikrakstus, meklējot jaunus darba sludinājumus. Ar to jūs uzzināsiet sākuma algu cilvēkiem savā profesijā. Ja jūsu darba pieredze pārsniedz vairākus gadus, tad jūsu algas līmenim vajadzētu pārsniegt šo skaitli.
4. solis
Ieskriet personāla nodaļā. Parasti viņi var ieteikt, kāda kvalifikācija un cik ilgs darbs ir nepieciešams, lai iegūtu lielāku algu.
5. solis
Izaiciniet savu priekšnieku par atklātu sarunu. Tā vietā, lai vienkārši sūdzētos par zemām algām, norādiet labu gadījumu, kas jums pienākas vairāk. Šādi fakti var būt veiksmīgi projekti, kuros jūs tieši piedalījāties, ievērojama darba pieredze uzņēmumā, personīgie sasniegumi un pat pēdējās paaugstināšanas datums.
