Uzņēmuma ģenerāldirektors tiek algots praktiski tāpat kā citi parastie darbinieki. Neskatoties uz to, šajā procesā joprojām pastāv atšķirības, aizpildot likumā paredzētos dokumentus.
Instrukcijas
1. solis
Direktora iecelšanu amatā veic organizācijas dibināšanas sapulce, kas sastāda rīkojumu par augstākās amatpersonas maiņu. Šajā situācijā pieņemtajam direktoram nav nepieciešams personīgi noformēt pieteikumu.
2. solis
Pasūtījuma galvā norādiet pilnu un saīsinātu uzņēmuma nosaukumu un piešķiriet dokumentam sērijas numuru un datumu. Satura rādītājā kā izveidojošās asamblejas darba kārtību atzīmējiet personas iecelšanu direktora amatā. Nodrošiniet dokumentu ar dibinātāju padomes priekšsēdētāja un dibināšanas sapulces sekretāra parakstiem, norādot viņu vārdus un iniciāļus, kā arī aplieciniet ar organizācijas zīmogu.
3. solis
Ja uzņēmuma dibinātājs ir tikai viens, viņš pieņem vienīgo lēmumu par sevis iecelšanu ģenerāldirektora amatā vai par šo pilnvaru piešķiršanu citai personai un atbilstošā veidā sastāda rīkojumu.
4. solis
Noslēdziet darba līgumu ar jauno direktoru, norādot viņa pienākumus un tiesības. Norādiet līgumam numuru un datumu. Direktoram, kas pieņemts amatam, līgums jāparaksta vienlaikus ar darba devēju un kā darbinieku. Aplieciniet dokumentu ar organizācijas zīmogu.
5. solis
Aizpildiet pieņemtā direktora darba grāmatu, norādot viņa pilnu vārdu, pilnu un saīsinātu uzņēmuma nosaukumu. Piešķiriet ierakstam sērijas numuru, norādiet pieņemšanas datumu. Atzīmējiet faktu, ka direktors ir pieņemts attiecīgajā amatā, pamatojoties uz dibināšanas sapulces darba kārtību vai protokolu.
6. solis
Pēc reģistrācijas procedūras pabeigšanas direktoram jāsastāda paziņojums par pilnvaru pieņemšanu formā p14001. Šajā dokumentā viņam jānorāda uzņēmuma dati, nosaukums, adrese, jāatstāj paraksts. Aizzīmogojiet pieteikumu un iesniedziet to attiecīgajai iestādei, lai grozītu Vienoto valsts juridisko personu reģistru.
