Saņemot augstāko izglītību, studentiem jāiziet prakse uzņēmumā, kurā ir vakanta vieta, kas atbilst specialitātei, profesijai, kurā viņš mācās. Ar praktikantu jāsastāda uz noteiktu laiku noslēgts darba līgums un jāizstrādā prakses programma.
Nepieciešams
attiecīgo dokumentu, studentu dokumentu, uzņēmuma dokumentu, pildspalvas, organizācijas zīmoga sagataves
Instrukcijas
1. solis
Students uzraksta uzņēmuma pirmās personas vārdā pieteikumu par viņa uzņemšanu noteiktā studenta amatā, dokumenta galā norādot pilnu organizācijas vārdu, uzvārdu, vārdu, uzņēmuma patronīmu. uzņēmuma direktors, kā arī viņa dati, tostarp dzīvesvietas adrese un kontakttālrunis.
2. solis
Pēc dokumenta nosaukuma students izsaka lūgumu par studenta akceptu, norāda prakses periodu. Viņš uz pieteikuma piestiprina savu parakstu un tā uzrakstīšanas datumu.
3. solis
Izstrādājiet studenta prakses perioda aktu, kurā pierakstiet programmas noteikumus un kārtību. Iepazīstiniet studentu ar šo dokumentu pret parakstu.
4. solis
Noslēdziet uz noteiktu laiku darba līgumu ar pilsoni, kurā ierakstāt tā derīguma termiņu. Norādiet tajā amatu, kurā students nāk pie jums strādāt, kā arī visus viņa datus (uzvārds, vārds, patronimitāte, pases dati, dzīvesvietas adrese). Uzrakstiet TIN, KPP, uzņēmuma nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem, organizācijas atrašanās vietas adresi, kontakttālruņa numuru. No vienas puses, kā darba devēju līgumu paraksta uzņēmuma vadītājs, norādot ieņemamo amatu, uzvārdu, vārdu un patronīmu, no otras puses, kā darbinieku - studentu, kuru algo students. Līgumam tiek piešķirts numurs un noslēgšanas datums. Nodrošiniet viņu ar uzņēmuma zīmogu.
5. solis
Organizācijas direktors izdod rīkojumu par nodarbinātību formā T-1. Uzņēmuma nosaukums, personāla numurs un datums ir ierakstīts dokumenta galā. Turklāt tiek noteikts uzņemšanas datums un atlaišanas datums, kas atbilst datumiem, kas noteikti darba līgumā uz noteiktu laiku. Pasūtījumu paraksta uzņēmuma vadītājs, ko apliecina uzņēmuma zīmogs. Iepazīstiniet studentu ar administratīvo dokumentu ar parakstu ne vēlāk kā trīs dienas pēc līguma noslēgšanas.
6. solis
Pēc darbinieka un darba devēja savstarpējas vienošanās uz noteiktu laiku noslēgtu darba līgumu var pagarināt uz nenoteiktu laiku, izdrukājot tam papildu līgumu, apliecinot to ar zīmogu un parakstot abās pusēs.
