Valsts civildienests ar savu stabilitāti piesaista daudzus darba meklētājus. Strādājot valsts iestādē, jūs saņemat visas garantijas un sociālos pabalstus, kas jums tiek piešķirti saskaņā ar Konstitūciju, Krievijas Federācijas Darba kodeksu un Federālo likumu Nr. 79-FZ "Par Krievijas Federācijas valsts civildienestu".
Likumā noteiktās prasības
Tā kā civildienests neatkarīgi no ieņemamā amata ir saistīts ar īpašu atbildību, prasības kandidātiem ir diezgan augstas. Šo prasību saraksts civildienesta amatiem ir noteikts Civildienesta likuma 12. pantā. Tajā noteiktas kvalifikācijas prasības gan izglītības līmenim, gan pieredzei cita veida civildienestā vai darba stāžam specialitātē, kā arī uzskaitītas zināšanas un prasmes, kas nepieciešamas noteiktu dienesta pienākumu veikšanai.
Papildus šīm prasībām ir vecuma ierobežojumi - jums jābūt vismaz 18 un ne vairāk kā 60 gadus vecam, jums jābūt Krievijas Federācijas pilsonim un labi jāpārvalda valsts valoda. Visā valsts teritorijā krievu valodai ir valsts valodas statuss, bet autonomajām republikām ir tiesības piešķirt šo statusu jebkurai valodai, un to valdības struktūrās un valsts institūcijās izmantos vienlīdzīgi ar krievu valodu..
Kā pieteikties darbam valsts aģentūrā
Gadījumā, ja jūs atbilstat noteiktajām prasībām, jums vajadzētu izsekot reklāmas plašsaziņas līdzekļos vai iepazīties ar vakancēm, kas tiek ievietotas valdības struktūru vai institūciju vietnēs. Sludinājumā tiks norādīts vakantā amata nosaukums, uzskaitītas prasības kandidātam un nosacījumi. Tajā norādīts arī datums, līdz kuram dokumenti ir saņemti. Saskaņā ar Civildienesta likuma 22. panta 1. daļu vakances tiek aizpildītas konkursa kārtībā. Visi kandidāti iesniedz nepieciešamos dokumentus un tiek intervēti.
Jums jāiesniedz pieteikums dalībai konkursā, ar roku aizpildīta anketa, kurā tiek ielīmēts jūsu fotoattēls, personu apliecinoša dokumenta kopija un dokumenti, kas apliecina jūsu tiesības piedalīties šādā konkursā. Parasti tās ir diploma kopijas un citi pamatizglītību un papildu izglītību apliecinoši dokumenti, kā arī darba grāmatas kopija. Kopijas var apliecināt notārs vai darba vietā persona, kurai ir tiesības apliecināt dokumentus saskaņā ar rīkojumu.
Šādu konkursu rīkošanai dažādas valsts aģentūras izmanto vietējās metodes. Parasti kandidātu vērtē speciāli izveidota komisija vai vairākas komisijas, kas veic intervijas un novērtē dažādu kategoriju, grupu un amatu pretendentu profesionālās īpašības.
