Pastāv vairākas izplatītas kļūdas, kas vairākkārt novedušas pie ne tikai atlaišanas, bet pat reputācijas iznīcināšanas. Zinot citu cilvēku kļūdas, no tām ir vieglāk izvairīties. Izpildiet vienkāršus padomus, un jūs vismaz daļēji varat sevi pasargāt.
Viena no biežākajām kļūdām, kas bieži noved pie ļoti nepatīkamām sekām, ir pārāk atklāta internetā. Sociālie tīkli un emuāri dažreiz mums šķiet kaut kas privāts, tālu no darba, sava veida atkritumu tvertne, kurā varat atstāt jebkādus ziņojumus un izliet savu dvēseli. Tomēr nedomājiet, ka neviens no jūsu kolēģiem vai priekšniekiem neuzzinās jūsu lapas adresi un nevēlēsies to apmeklēt. Nepatīkami komentāri par klientiem, priekšniekiem vai kolēģiem, diemžēl, ļoti bieži noved pie atlaišanas, turklāt diezgan "skaļi", kas var sagraut cilvēka reputāciju. Atturieties no šādiem ziņojumiem un sekojiet tam, ko rakstāt vietnēs.
Otra izplatītā kļūda ir neatbilstoša izturēšanās korporatīvās ballītēs. Pēc pārāk daudz alkohola lietošanas cilvēki bieži sāk izteikt savu viedokli par citiem, daži nonāk kautiņā vai sāk uzvesties vaigīgi. Varbūt pēc svētkiem tas tiks aizmirsts, taču nevajadzētu rēķināties ar tik labvēlīgu iznākumu.
Trešo kļūdu cilvēki bieži pieļauj ne tikai darba vietā, bet pat intervijas laikā. Mēs runājam par neglaimojošām atsauksmēm par iepriekšējo darba devēju vai komandu. Cilvēki dažādu iemeslu dēļ stāsta nepatīkamas lietas par savu veco darba vietu. Visbiežāk tas ir pārkāpums, nepatīkama atlaišana, vainas sajūta utt. Es gribu par to runāt, sūdzēties vai pat atriebties iepriekšējiem priekšniekiem, iznīcinot viņu reputāciju ar nepatīkamām baumām. Tomēr jaunā vietā šāds nepelnīti aizskarts darbinieks tiek uztverts kā ķildnieks.
Cik vien vēlaties pateikt visu patiesību par savu iepriekšējo darbu, dariet to ārpus biroja sienām. Sūdzieties draugiem vai ģimenei, dusmojieties tuvu cilvēku lokā, bet nerunājiet par tik jūtīgām tēmām ar kolēģiem vai vadību.
