Neatkarīgi no tā, kāda veida darbību veic konkrēts uzņēmums, tā vadībai vienmēr ir izvēle: kuru pieņemt darbā. Dažreiz uzņēmēji dod priekšroku ārvalstu darba ņēmējiem, un tam ir vairāki iemesli. Pirmkārt, ārvalstu pilsoņiem dažos gadījumos ir augstāks profesionālās sagatavotības līmenis. Otrkārt, tie bieži ir tikai lēts darbaspēks, kas nevar piesaistīt darba devēju. Jebkurā gadījumā, ja jūs nolemjat pieņemt darbā ārzemnieku, jums ir nepieciešama kvota ārvalstu darbinieku pieņemšanai darbā.
Instrukcijas
1. solis
Jebkurā gadījumā, ja jūs nolemjat pieņemt darbā ārzemnieku, jums ir nepieciešama kvota ārvalstu darbinieku pieņemšanai darbā.
Tātad saskaņā ar Krievijas Federācijas likuma "Par ārvalstu pilsoņu juridisko statusu" 4. klauzulas 13. punktu, lai piesaistītu ārvalstu darbinieku, jums jāsaņem īpaša atļauja. Atcerieties, ka vienīgie izņēmumi no šī noteikuma ir tie darbinieki, kuri var atrasties Krievijas Federācijā bez vīzas. Ja jūsu algotais darbinieks nepieder pie šīs kategorijas, tad pirms atļaujas saņemšanas noteikti iegūstiet kvotu ārvalstu darbiniekam.
2. solis
Lai pieteiktos ārvalstu darba ņēmēju kvotai, uzrakstiet pieteikumu kādā no jūsu reģiona izpildvarām. Pieteikumā norādiet savu kā darba devēja vajadzību piesaistīt savai organizācijai ārvalstu pilsoni. Par pilnvarām, kas uzticētas šai struktūrai, skatiet Krievijas Federācijas 2010. gada 22. decembra dekrētu Nr. 783. Tai pašai struktūrai būs jāpasaka kvotas lielums.
3. solis
Ja vēlaties iepriekš zināt, cik daudz ārvalstu darbinieku jūs varēsiet piesaistīt, izlasiet Krievijas Federācijas valdības dekrētu, kurā noteikts kopējais kvotu skaits, lai izsniegtu atļauju pieņemt darbā ārvalstu darbinieku.
4. solis
Turklāt Krievijas Federācijas Veselības un sociālās attīstības ministrijas rīkojumā pārbaudiet, cik liela daļa no kvotām atbilst topošā darbinieka profesijai, specialitātei vai kvalifikācijai. Nosakiet šī dokumenta rindkopu, kas jums ir piemērota, un uzziniet, kāds maksimālais ārvalstu pilsoņu skaits var strādāt jūsu organizācijā noteiktā amatā.
5. solis
Atcerieties, ka jebkuram darba devējam ir tiesības pieņemt darbā neierobežotu skaitu darbinieku iepriekš noteiktā kvotā. Ja darbinieks ieradās no citas valsts Krievijas Federācijā bez vīzas, jums nav jāpiesakās šai kvotai.
