Tiesai raksturīgs raksturojums no darba vietas ir oficiāls dokuments, kas iesniegts pēc valsts vai pašvaldību iestāžu pieprasījuma. Šajā dokumentā jābūt ne tikai informācijai par darbinieka darba, uzņēmējdarbības īpašībām, bet arī personīgai.
Instrukcijas
1. solis
Raksturlieluma saturu garīgi sadaliet trīs daļās. Pirmais ir virsraksts, otrais ir jēgpilns, trešais ir galīgais, kurā ir raksturojumu apkopošanas iemesli.
2. solis
Virsraksta daļa Parasti tā ir tipiska korporatīvā veidlapa. Lapas augšdaļā norādiet pilnu vārdu, juridisko adresi un uzņēmuma informāciju.
3. solis
Būtiska (galvenā) daļa Pēc informācijas par organizāciju nedaudz atkāpieties un rindas vidū ierakstiet vārdu "Raksturīgs". Tad jūs varat sākt rakstīt pašas īpašības.
4. solis
Saturā jāietver: - informācija par darbinieku anketas formā, t.i. uzvārds, vārds, patronimitāte pilnībā, informācija par dzimšanas datumu un vietu, darbinieka izglītība; - informācija par darbinieka darba aktivitāti (noteikti aprakstiet, kad darbinieks tika pieņemts darbā, vai bija kādi sasniegumi darbā, karjerā darbinieka personiskās un uzņēmējdarbības īpašības (norādīt profesionalitātes un efektivitātes līmeni; vai darbiniekam ir stimuli un sodi; izturība pret stresu; kā persona parādīja sevi biznesa kontaktos un attiecībās ar komandu; klātbūtne (neesamība) kaitīgiem ieradumiem).
5. solis
Pēdējā daļā norādiet, kāpēc tiek izsniegts šis sertifikāts. Piemēram: "Sertifikāts tika izsniegts iesniegšanai tiesā."
6. solis
Zem pazīmes, aiz sevis atstājot divas rindas, norādiet izdošanas datumu, kā arī dokumenta apliecinošās personas amatu, uzvārdu, vārdu, patronimitāti. Nepieciešams šīs personas paraksts un organizācijas zīmogs. Tas apstiprina raksturlielumu izsniegšanas likumību un tajā ietvertās informācijas pareizību. Persona, kas parakstījusi paziņojumu, ir atbildīga tikai par informācijas pareizību.
