Arodbiedrība ir pilsoņu brīvprātīgas apvienošanās forma. Arodbiedrību mērķis ir kolektīvi aizsargāt savas tiesības un intereses. Arodbiedrības cenšas uzlabot darba apstākļus, atalgojumu, ieskaitot virsstundas un virsstundas, darba laika ierobežojumus, darba ņēmēju soda atcelšanu (piemēram, piemaksu zaudēšanu), aizsardzību pret nelikumīgu atlaišanu. Svarīga ir obligātā atvaļinājuma nodrošināšana, medicīniskā un sociālā apdrošināšana, kā arī darba devēja atbilstība sanitārajiem un higiēnas standartiem darba vietā.
Instrukcijas
1. solis
Tātad jūs esat nolēmis iestāties arodbiedrībā. Lai to izdarītu, uzņēmumā, kurā jūs strādājat, jābūt primārai arodbiedrību organizācijai. Tad jums jāuzraksta divi paziņojumi. Viens no viņiem tieši arodbiedrības komitejai ar lūgumu, lai jūs uzņemtu arodbiedrības organizācijā, un otrs grāmatvedības nodaļā, ka no jums tiks iekasēta dalības maksa. Abi paziņojumi jāiesniedz arodbiedrības komitejā.
2. solis
Tad ir nepieciešams, lai arodbiedrības komiteja vai arodbiedrības sapulce, pamatojoties uz jūsu pieteikumiem, pieņemtu lēmumu par uzņemšanu arodbiedrībā. Pēc tam jūs varat saņemt arodbiedrību karti, kas jums jāglabā pie sevis.
3. solis
Iespējams, ka jūsu uzņēmumā nav arodbiedrību organizācijas. Šajā gadījumā izveidojiet to kopā ar citiem darbiniekiem. Vismaz trīs cilvēki var apvienoties.
4. solis
Lai to izdarītu, jums jāiepazīstas ar tās arodbiedrības Statūtiem, kurā plānojat pievienoties, uzmanīgi izlasiet regulu par primāro arodbiedrību organizāciju. Pēc tam informējiet tās pašas arodbiedrības organizāciju, kas atrodas jūsu teritorijā (pilsētā, rajonā) par vēlmi izveidot jaunu primāro arodbiedrību organizāciju un vest sarunas.
5. solis
Ja teritoriālā organizācija ir pieņēmusi lēmumu un nodibinājusi jūsu primāro organizāciju, ir jārīko vispārējā dibināšanas sapulce, kurā tiks izveidotas jūsu organizācijas vadības struktūras un kontroles un revīzijas struktūras. Tālāk saskaņā ar iepriekš minēto shēmu sapulces dalībnieki saskaņā ar noteikto kārtību raksta paziņojumus
