Lai aizsargātu savas darba tiesības, varat sazināties ar jūsu uzņēmumā izveidoto Darba strīdu komisiju (CCC) vai tieši tiesā. Jūs pats izvēlaties konkrēto aizskarto tiesību aizsardzības veidu.
Instrukcijas
1. solis
CCC kompetencē ietilpst strīdi par izmaiņām būtiskajos darba līguma noteikumos; par ierakstiem darba grāmatā; par darba algas iekasēšanu; par algām; par disciplinārsodu piemērošanu utt. Sāciet noformēt pieteikumu, norādot sīkāku informāciju: "CCC priekšsēdētājam (organizācijas nosaukums), no (pilns vārds un amats)". Ja jūs vērsieties tiesā, rakstiet: "Tiesnešu rajona Nr., Pilsētas N (N pilsētas Oktjabrskas rajona tiesā) maģistrātam, prasītājam: (pilns vārds un dzīvesvietas adrese), atbildētājam: (vārds un adrese organizācijas) ". Visi šie dati atrodas augšējā labajā stūrī zem otra.
2. solis
Uz jaunas rindas vidū uzrakstiet vārdu "Pieteikums", un, sazinoties ar tiesu, uzrakstiet, piemēram, "Paziņojums par algas atgūšanu, kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu un nokavējuma procentiem" vai "Paziņojums prasība par atjaunošanu darbā, piespiedu darba kavējumu apmaksa ".
3. solis
Uz sarkanās līnijas norādiet, no kura brīža jūs strādājat šajā organizācijā (norādiet pieņemšanas datumu) un kādā amatā (amatā). Pēc tam aprakstiet savu tiesību pārkāpuma būtību, piemēram, “kopš (datums) organizācijas administrācija man nav maksājusi algu. Kopējā parādsaistību summa ir (summa vārdos). Nemaksājumu iemesls, pēc direktora domām, ir līdzekļu trūkums no algas fonda "vai" _ datēts rīkojums Nr. _. Mani atlaiž no darba. Es uzskatu, ka atlaišana ir nelikumīga, jo attiecībā uz mani netika ievērota atlaišanas procedūra: man netika piedāvātas brīvas vietas, netika lūgts arodbiedrības organizācijas, kuras biedrs esmu, viedoklis.
4. solis
Apkopojiet pieteikuma galveno daļu, atsaucoties uz likuma normām, uz kuru pamata jūs aizsargājat savas darba tiesības, piemēram, “Saskaņā ar Art. 2., 4., 134. panta 6. daļa Krievijas Federācijas Darba kodeksa 136. pants (ja mēs runājam par atjaunošanu - Krievijas Federācijas Darba kodeksa 82., 180., 394., 396. pants), LŪDZU: ….
5. solis
Sastādiet prasību sarakstu un numurējiet katru priekšmetu: “1. Iekasējiet no (organizācijas pilns nosaukums) algas par (norādiet kavēšanās periodu un summu vārdiem). 2. Indeksējiet aizkavētās algas, pamatojoties uz (piemēram, uzņēmuma pasūtījumu) par visu kavēšanās periodu. 3. Uzdot organizācijai (atbildētājam - vēršoties tiesā) aprēķināt un maksāt man procentus par nokavētiem maksājumiem lēmuma izpildes dienā "vai" 1. Lai atjaunotu mani Kiparis LLC Cilvēkresursu departamenta juridiskā padomnieka amatā. Lai savāktu man par labu vidējo izpeļņu par piespiedu prombūtnes laiku no _ g. darbā atlabšanas dienā."
6. solis
Kā pielikumu jūs varat iesniegt CCC sertifikātus (paziņojumus), kas apstiprina parāda summu. Ja jūs iesniedzat prasību tiesā, pievienojiet tam darba grāmatas kopiju, darba līguma kopiju, atlaišanas rīkojuma kopiju, izziņu par vidējo izpeļņu, izziņu par algas nesaņemšanu un citas maksājumi, arodbiedrības komitejas izziņa, atbildētāja prasības kopija un citi dokumenti, ar kuriem jūs uzskatāt par nepieciešamu iepazīstināt tiesu. Pieteikumam jābūt parakstītam un datētam.
