Mūsdienu dzīvē ir paradokss: mums pastāvīgi māca dzīves noteikumus (mums ir jāpelna nauda, lai dotos atvaļinājumā ārzemēs, nopirktu mājokli, dārgas automašīnas utt.). Bet neviens nekad mums nemāca pilnvērtīgus darba meklēšanas noteikumus - vietu, kur mēs nopelnīsim naudu.
Instrukcijas
1. solis
Pirmajam solim jābūt darba meklēšanas mērķu formulēšanai.
Šeit jums jāsaprot, kādu darbu (vakanci) meklējat.
Jūsu meklēto vakanci var novērtēt pēc vairākiem kritērijiem.
Piemēram:
1. Amata nosaukums;
2. Uzņēmuma darbības virziens - darba devējs;
3. darba pienākumi, kurus plānojat veikt;
4. algas lielums;
5. Organizācijas lielums;
6. Nodarbinātības veids;
7. Darba grafiks;
Utt
Katru nākotnes kritēriju ieteicams noteikt (iespējams, tabulas veidā). Galīgais mērķis ir salīdzināt savus sākotnējos "vēlmes" ar darba devēju priekšlikumiem.
2. solis
Izveidojiet CV.
Lai rakstītu CV, varat izmantot:
1. Atsākt konstruktorus, kas nodrošina darba vietas (hh.ru, superjob.ru utt.);
2. Personāla atlases anketas (anketu varat lejupielādēt aģentūru vietnēs);
3. Specializētas vietnes - tiešsaistes CV veidotāji (tos ir viegli atrast meklētājprogrammās - piemēram, vietnē yandex);
4. Personāla atlases pakalpojumi, lai rakstītu CV;
5. Privātu nodarbinātības pakalpojumu sniedzēju pakalpojumi;
6. Atsākumu var uzrakstīt arī pats - izlasot rakstus / ieteikumus (ieteikumus atsākšanas rakstīšanai var atrast internetā).
Daži padomi atsākšanas rakstīšanai:
1. Atsākumam jābūt strukturētam (sadalītam blokos);
2. Katram blokam jābūt nosaukumam (personas dati, izglītība, darbs, vaļasprieki un intereses utt.);
3. CV, kad vien iespējams, izmantojiet vienu vai divus fontus (ne vairāk kā trīs);
4. Drukājot CV, izmantojiet krāsainu papīru (piemēram, gaiši zaļu).
Tas ir mazs triks. Jūsu CV izcelsies no pūļa. Tas jums pievieno vēl vienu, kaut arī nelielu, bet iespēju izcelties, bet paliek darba devēja atmiņā;
5. Izdrukājiet CV uz bieza papīra (virs 80 gramiem). Šis nemānīgais veids arī ļaus jūsu CV izcelties no vispārējās plūsmas, palikt darba devēja atmiņā;
6. CV pievienojiet savu vārdu, uzvārdu un patronimitāti. Ir ļoti nevēlami izmantot dažādus saīsinājumus (piemēram: "Petrov AV");
7. CV vienmēr ierakstiet pilnu dzimšanas datumu (nevis vecumu!);
8. Rūpīgi pārbaudiet savu kontaktinformāciju (tālruņa numuru, e-pasta adresi utt.);
9. Savā CV izmantojiet tikai labi zināmus saīsinājumus (KamAZ, Maskavas Valsts universitāte, VDV). Ieteicams atšifrēt šauram cilvēku lokam zināmus saīsinājumus (piemēram, saīsinājuma DZiL vietā ieteicams uzrakstīt pilnu nodaļas nosaukumu: iepirkumu un loģistikas nodaļa);
10. Padariet savu CV pēc iespējas uzmanīgāk.
Kad esat uzrakstījis savu CV, uz brīdi nolieciet to malā, vēlāk lasiet vēlreiz (pārbaudiet, vai nav gramatikas un stila kļūdu, izlabojiet tās)
Ja iespējams, ļaujiet vairākiem cilvēkiem izlasīt jūsu CV (draugiem, radiem utt.);
11. Mēģinājumi ievietot CV vienā lapā ir maldi. Atsākšanas apjoms var būt jebkurš!
Papildu komentārs
Nav vienotu standartu un noteikumu, kas saistīti ar rakstīšanas atsākšanu!
Visus atsākšanas rakstīšanas noteikumus var aprakstīt trīs īpašības vārdos: detalizēti, skaidri un precīzi.
3. solis
Sastādiet darba meklēšanas plānu.
Meklēšanas plāns vienmēr atbilst darba avotiem.
Vakanču avotu piemēri: laikraksti, televīzija, darba vietas, personāla atlases aģentūras, valsts nodarbinātības centrs utt.
Atlasiet personīgi piemērotos darba avotus. Katram avotam izveidojiet rīcības plānu (piemēram, katru rītu man ir jāiziet visas vakances, kas pagājušajā dienā bija redzamas hh.ru vietnē).
4. solis
Sāciet īstenot savu darba meklēšanas plānu.
Atcerieties, ka darba meklēšana ir arī darbs. Šeit jūs strādājat sev un sev. Tāpēc veltiet pēc iespējas vairāk laika plāna īstenošanai, neesiet slinki.
5. solis
Gatavošanās intervijai.
Agrāk vai vēlāk jūs saņemsiet piedāvājumu ierasties uz interviju.
Pieliek visas pūles un laiku, lai sagatavotos šim notikumam.
Šeit ir daži padomi, kā sagatavoties intervijai:
1. Jautājiet darba devējam detalizētu informāciju par jums piedāvāto vakanci;
2. Salīdziniet piedāvāto vakanci ar kritērijiem, kurus esat pierakstījis sev darba meklēšanas sākumā (1. solis);
3. Pieņem lēmumu - vai esi gatavs piedalīties intervijā;
4. Noteikti informējiet darba devēju par savu lēmumu;
5. Ja lēmums ir pozitīvs, tad jāvienojas par precīzu intervijas datumu, laiku un vietu;
6. Noteikti pierakstiet intervijas organizētāja vārdu un tālruņa numuru (piem., Ja jums ir grūtības atrast uzņēmuma - darba devēja biroju);
7. Rūpīgi izpētiet visu jums sniegto informāciju par uzņēmumu - darba devēju, apmeklējiet uzņēmuma vietni;
8. Rūpīgi izpētiet informāciju par jums piedāvāto vakanci, formulējiet un pierakstiet visus iespējamos jautājumus (piemēram, cik ilgi un kāda iemesla dēļ vakance bija atvērta, cik ilgi iepriekšējais darbinieks strādāja šajā amatā, kāpēc viņš pameta).
Kas ir nepieciešams un kas nav jādara, gatavojoties intervijai:
1. Nedzer nomierinošu līdzekli, jo maz ticams, ka jūs atbrīvosities no trauksmes, bet letarģija un miegainība, visticamāk, saņems
2. Jums nav jāmeklē draugi un paziņas, kas varētu aizsargāt jūsu intereses, piesakoties darbam šajā uzņēmumā (ļoti bieži tas notiek otrādi, jo pretendents, kurš ieradās uz interviju ar paziņu, atslābina, rāda slikti rezultāti intervijā)
3. Nav nepieciešams vākt baumas, tenkas par uzņēmumu - darba devēju. Tajā skaitā - jūsu draugu, bijušo šī uzņēmuma darbinieku viedoklis, atbildes internetā utt.
Pirmkārt, jums jātiek līdz intervijai, jāiegūst informācija no primārā avota. Ja informācija nav pietiekama vai pēc intervijas jums ir šaubas, varat savākt papildu datus, lai pieņemtu pamatotu lēmumu.
4. Uz interviju neņemiet līdzi atbalsta grupu (piemēram, draugus vai radus). vairumā gadījumu draugi, cenšoties jūs uzmundrināt, izsit no biznesa gara
5. Tāpat nav nepieciešams vest uz interviju mazus bērnus.
6. Ieplāno laiku, kad ierasties uz interviju 10–15 minūtes pirms sākuma
7. Rezervējiet 1-1,5 stundas, ja intervija tiek aizkavēta
8. Pievērsiet uzmanību savam izskatam (Biznesa stils. Apģērbs vismaz - tīrs, veikls. Sievietēm - mērens, biznesa grims)
9. Ja intervijas sagatavošanas laikā jums ir kādi papildu jautājumi, pierakstiet tos un ņemiet līdzi - uzdodiet intervētājiem jautājumus
10. Līdzi ņemiet iespiesto CV. Atsākšanas eksemplāru skaitam jābūt vienādam ar intervētāju skaitu
11. Noteikti ņemiet līdzi pildspalvu un piezīmju grāmatiņu (piezīmju grāmatiņu) vai tikai dažas A4 formāta lapas
12. Vai man jāņem līdzi dokumenti?
Parasti intervijas laikā pretendentam ir nepieciešama tikai CV, pildspalva un rakstiski materiāli.
Retāk tiek pieprasīti personu apliecinoši dokumenti (parasti, lai izietu sardzes posteni)
Viss pārējais - pēc darba devēja pieprasījuma (individuāli, atbilstoši situācijai)
13. Mēģiniet pārdomāt atbildes uz jautājumiem, kas dzirdami lielākajā daļā interviju (iemesls darba meklēšanai (vai atlaišanai); jūsu sasniegumi iepriekšējos darbos; Alga (minimālā - uz pārbaudes laiku, pēc gada darba))
6. solis
Nākamais solis ir intervija.
Sadaliet interviju divos posmos:
1. posms - pārdošana. Šajā posmā jums vajadzētu maksimāli ieinteresēt darba devēju: "Pārdodiet savas zelta rokas darba devējam";
2. Ja pirmais posms bija veiksmīgs, tad otrajā posmā jūs varat droši izteikt darba devējam savas "algas cerības" un papildu nosacījumus (uzņēmuma automašīna, sporta zāle uz darba devēja rēķina utt.).
Atcerieties etiķetes noteikumus:
1. Izslēdziet mobilo tālruni (vai vienkārši izslēdziet skaņu)
2. Noteikti sasveicinieties ar intervētājiem, izsakiet komplimentu (piemēram, jums ir ļoti mājīgs birojs)
3. Nekādā gadījumā nepabeidziet interviju pats, pat ja paziņotais laiks ir beidzies un intervija kavējas.
Vai jums jāuztraucas par darba interviju?
Atbilde ir jā, bet uztraukumam vajadzētu būt mērenam.
Neliels uztraukums palīdz mums mobilizēties un radīt pozitīvu iespaidu uz darba devēju.
Šeit ir daži padomi, kā atbrīvoties no intensīvās (nevajadzīgās) trauksmes intervijā:
1. 5-10 minūtes pirms intervijas apsēdieties uz krēsla, atpūtieties (atslābiniet sejas, kakla, muguras, kāju muskuļus)
2. Veikt 15-20 vienmērīgas ieelpas un izelpas
3. Mēģiniet domāt par abstraktām lietām / notikumiem un nesteidzieties domās starp diviem galējiem punktiem (patīk / nepatīk, tiks uzaicināti strādāt vai nē utt.)
4. Ja jums piedāvā tēju vai kafiju, noteikti piekrītiet. Karstajiem dzērieniem ir nomierinoša iedarbība uz cilvēku. Tie arī palīdz atslābināt mutes dobuma muskuļus, mitrina mēli no uztraukuma sausu.
Atcerieties, ka lielākoties trauksme rodas pirms intervijas sākuma. Tiklīdz sākas dialogs, uztraukums atkāpjas.
Darba devēji mīl rosīgus, proaktīvus darbiniekus. Tāpēc intervijas laikā esiet aktīvs, uzturiet dialogu. Atbildiet uz intervētāja jautājumiem skaidri, neiedziļinoties nevajadzīgās detaļās.
Tajā pašā laikā atcerieties, ka intervēšana ir divvirzienu process. Šeit novērtējumu veic abas puses. Viņi izvēlas ne tikai jūs, bet arī jūs. Tāpēc pastāvīgi klausieties sevī - mēģiniet saprast, vai esat gatavs strādāt ar šiem cilvēkiem, šajā birojā, šajā atmosfērā.
7. solis
Vairāki ieteikumi, kā uzvesties pēc intervijas.
1. Katra intervijas posma beigās:
- Noteikti uzziniet - kādi ir jūsu nākamie soļi;
- Vai arī uzziniet, kur un kad varat iegūt informāciju par turpmākajām darbībām;
- paldies intervētājiem par veltīto laiku (jebkurā gadījumā - pat ja jums atteica vai ja vakance jums nav interesanta);
- Atstājiet par sevi vislabvēlīgāko iespaidu (princips “pārdot sevi darba devējam” ir spēkā visā jūsu saziņas ar darba devēju periodā).
2. Ja pēc intervijas darba devējs nav sazinājies, dažu dienu laikā zvaniet pats - pajautājiet, kāds lēmums tika pieņemts par jūsu kandidatūru.
3. Turpiniet izskatīt visus darba piedāvājumus, pat ja jums saka, ka viņi ir gatavi izteikt darba piedāvājumu. Darba devēja lēmums var mainīties jebkurā laikā.
