Gada pārskats ir pārskata forma, kas nepieciešama, lai iegūtu pilnīgu informāciju par uzņēmuma darbību. Parasti šis dokuments ir sagatavots prezentēšanai akcionāriem vai citiem cilvēkiem, kas interesējas par uzņēmuma darbību. Tāpēc tas jāapkopo saskaņā ar noteiktu prasību skaitu.
Instrukcijas
1. solis
Gada pārskatam jābūt uzticamam un pilnīgam informācijas avotam ieguldītājiem, kuri nolemj ieguldīt jūsu uzņēmumā. Viņam skaidri jāformulē šī investīciju ideja un jāpiedāvā iespējas, kā to nodot pareizajiem cilvēkiem. Viņam ir jāveido arī uzņēmuma biznesa reputācija. Tas nozīmē, ka tas ir pareizi jāsastāda.
2. solis
Lai sāktu, sāciet ar titullapas noformējumu. Tajā jānorāda pārskata nosaukums un apraksts par to, kāda veida šis dokuments - grāmatvedības, darbības utt. Noteikti jānorāda arī periods, par kuru ziņojat, gads un pilsēta, kurā šis pārskats iesniegts.
3. solis
Pēc tam sastādiet to personu sarakstu, kuras bija iesaistītas šī dokumenta sagatavošanā. Norādiet, kurš ir atbildīgs par visiem jautājumiem, kas saistīti ar gada ziņojumiem. Tam jābūt pilnīgai informācijai: uzvārds, iniciāļi, atbildīgās personas amats, kā arī tālruņa numurs saziņai.
4. solis
Tagad jūs varat sastādīt galveno daļu. Tas ir sastādīts jebkurā formā. Galvenais ir tas, ka tas atklāj uzņēmuma galvenos noteikumus. Tā, piemēram, ja tas ir grāmatvedības pārskats, tad jums jānorāda viss, kas saistīts ar peļņas gūšanu, tēriņiem, līdzekļu norakstīšanu un citiem uzņēmuma finanšu jautājumiem. Ja šis ir reprezentatīvs ziņojums par ieguldījumu iegūšanu, tad jums jāapraksta uzņēmuma statūti, tā darbības joma, panākumi izvirzīto mērķu sasniegšanā, kāda veida finansējums šim uzņēmumam ir, plānotie un darbojošie projekti, jāapraksta uzņēmuma darbinieki. aprakstiet materiāli tehnisko bāzi un citas iespējas uzņēmumiem. Galvenajai daļai pilnībā jāatklāj ziņojuma būtība vislakoniskākajos teikumos - tam, kurš pieņem šo dokumentu, nekavējoties jāsaprot, ko viņi vēlas viņam nodot.
5. solis
Pievienojiet tabulas, lai ziņojumam piešķirtu ievērojamu svaru. Tas palīdzēs labāk strukturēt tekstu un izcelt dokumenta kritiskos punktus. Tabulā izmantojiet dokumentā aprakstīto parametru vidējās vērtības.
6. solis
Papildiniet savu ziņojumu, pievienojot citu atbildīgo personu ziņojumus. Dariet to tikai tad, ja savāktie dokumenti var pietiekami ilustrēt jūsu ziņojumu. Tas papīram piešķirs lielāku nozīmi, jo jūs varat novērtēt visas komandas uzņēmuma attīstības viedokli.
7. solis
Pēc pārskata pareizas aizpildīšanas: pārbaudiet datus, sakārtojiet tos un šujiet, dodiet tos parakstīšanai organizācijas tehniskajam vadītājam. Viņam jāparaksta un jānorāda datums, kad viņš pieņēma jūsu dokumentu.
