Galvenais pensiju nodrošināšanas veids Krievijā ir vecuma darbaspēka pensija. Katrs pilsonis, kurš jebkurā profesionālajā jomā ir strādājis vairāk nekā 5 gadus un ir sasniedzis noteiktu vecumu, var rēķināties ar tā iegūšanu. Vīriešiem vecuma ierobežojums ir 60 gadi, sievietēm - 55. Tomēr dažos gadījumos pensiju var izstrādāt agrāk. Nosacījumus un kārtību priekšlaicīgai pensiju izmaksu piešķiršanai nosaka spēkā esošie tiesību akti.
Nepieciešams
- - Krievijas Federācijas pilsoņa pase;
- - Nodarbinātības vēsture;
- - citi dokumenti (pēc Krievijas Federācijas Pensiju fonda pieprasījuma katrā konkrētā gadījumā).
Instrukcijas
1. solis
Izvēlieties pensijas veidošanas veidu. Jūs varat dot priekšroku tradicionālajam variantam, kad persona iegūst vidējo vai augstāko profesionālo izglītību un strādā līdz pensijas vecuma sasniegšanai. Bieži vien cilvēki ar lielu pieredzi un labu veselību turpina strādāt arī pēc aiziešanas pensijā.
2. solis
Vēl viena iespēja ir pensionēšanās vecuma pazemināšana. Ja esat izvirzījis sev tieši šo mērķi, uzmanīgi izpētiet darba un pensiju likumus. Attiecībā uz vairākām profesijām ir paredzēta īpaša procedūra pensiju nodrošināšanai. Jūs varat izvēlēties kādu no "preferenciālajiem" specialitātēm, sākot savu karjeru, vai vēlāk pārkvalificēties, saņemot atbilstošu izglītību.
3. solis
Samaziniet specialitātes darba aktivitātes ilgumu, kas saistīts ar pienākumu izpildi sarežģītos dabas apstākļos, piemēram, raktuvēs, mežizstrādē, metro, gaisā, jūrā utt. Tas ietver arī darbu nozarēs ar īpaši kaitīgiem vai sarežģītiem darba apstākļiem, piemēram, ķīmijas rūpniecībā. Tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos ir arī cilvēkiem, kuri strādā diezgan ērtās, bet ļoti atbildīgās jomās: regulāru autobusu un trolejbusu vadītājiem, ārstiem, skolotājiem, dažu radošo profesiju pārstāvjiem.
4. solis
Iemesls pensionēšanās vecuma pazemināšanai likumīgi rodas arī dažu pilsoņu sociālo kategoriju vidū: - mātes, kas dzemdējušas un audzinājušas 5 un vairāk bērnus līdz astoņu gadu vecumam; - invalīdu vecāki un aizbildņi no bērnības, kuri viņus audzināja. līdz astoņu gadu vecumam; - pilsoņi, kas cieš no hipofīzes slimības (liliputi un punduri); - Tālo ziemeļu reģionu un viņiem pielīdzināto teritoriju iedzīvotāji utt.
5. solis
Sekojiet darba dokumentu pareizībai un savlaicīgumam. Tas ir svarīgi, jo, reģistrējot pensiju, tiek ņemts vērā apdrošināšanas periods. Tas ietver visus darba aktivitātes periodus, par kuriem ir uzskaitītas iemaksas Krievijas Federācijas pensiju fondā.
6. solis
Galvenais jūsu darba stāža pierādījums ir darba grāmata, kurā saskaņā ar reģistrācijas noteikumiem tiek izdarīti ieraksti par organizācijas nosaukumu, ieņemamo amatu, pieņemšanas datumiem, pārcelšanu citā amatā, kvalifikācijas piešķiršanu kategorija, atlaišana utt. Atcerieties, ka personāla nodaļai savlaicīgi jāpaziņo visi ieraksti. Turklāt jums ir tiesības iesniegt citus dokumentus, kas apliecina, ka jums ir pietiekama apdrošināšanas pieredze pensijai, piemēram, augstākās profesionālās izglītības diplomi, bērnu dzimšanas apliecības, medicīniskā izziņa par veselības stāvokli, dzīvesvietas Tālajos Ziemeļos utt..
7. solis
Atcerieties priekšlaicīgas pensionēšanās iespēju darba samazināšanas vai uzņēmuma likvidācijas gadījumā. Šīs tiesības jūs iegūsiet, ja zaudēsit darbu 2 gadus pirms likumīgā pensionēšanās vecuma. Līdz šim laikam vīriešiem jābūt uzkrātiem vismaz 25 gadu apdrošināšanas pieredzei, sievietēm - vairāk nekā 20 gadiem. Reģistrējieties nodarbinātības centrā kā speciālists, kas atlaists saistībā ar uzņēmuma reorganizāciju, samazināšanu, likvidāciju. Pēc noteikta laika perioda un ja nav vakanču, kas būtu piemērotas kvalifikācijas un algas līmeņa ziņā, jūs varat sākt pieteikties vecuma pensijai pirms grafika.
