Ja jūs saslimstat, jūtaties slikti, saskaņā ar jaunajiem noteikumiem slimības lapu jums var atvērt ne tikai rajona ārsts. No 2011. gada 1. jūlija medicīnas iestādes izsniedz slimības lapas ar jaunu paraugu. Salīdzinot ar veco sistēmu, ir priekšrocības un trūkumi.
Instrukcijas
1. solis
Ja ir piemērotas norādes slimības atvaļinājuma atvēršanai, izsauciet vietējo ārstu mājās vai ātro palīdzību (nejaukt ar ātro palīdzību, kas neizsniedz slimības atvaļinājumu).
2. solis
Ja jūs neesat mājās (piemēram, neapmeklējat), varat piezvanīt savai mājai no vietējās klīnikas ārsta, un viņš var jums atvērt arī slimības atvaļinājumu. Tiesa, jums tas joprojām būs jāaizver savā klīnikā dzīvesvietā, ja vien jūs neizlemjat pievienoties tam, no kura ārsts tika izsaukts. Tam ir noteikta atbilstoša procedūra.
3. solis
Parasti jums tagad ir tiesības vērsties pie ārsta jebkurā klīnikā (aizbildinoties ar to, ka apmeklējat vai īslaicīgi dzīvojat citā rajonā, pilsētā utt.), Un tur jums var izsniegt slimības lapu, un ne tikai rajona ārsts, bet arī cits speciālists, piemēram, kardiologs.
4. solis
Slimības atvaļinājumā ārsts norāda nākamās pārbaudes datumu. Ja jūs ieradāties pie ārsta norādītajā laikā, tad tas pats ārsts, kurš to atvēra, vai ārsts jūsu klīnikā var pagarināt slimības atvaļinājumu.
5. solis
Tāpēc tagad ir viegli atvērt slimības lapu, to ir grūtāk slēgt un saņemt no darba devēja naudu par to. Šeit ir daudz formalitāšu: slimības atvaļinājums ārstam jāaizpilda pareizi, šūnās, bez labojumiem. Iepriekš bija atļauti divi labojumi, tagad - neviens. Lapas otro daļu aizpilda jūsu darba devējs, kuram, kaut arī viņš kaut ko var labot, jāiekļaujas arī vajadzīgajā šūnu skaitā, un labajā pusē jāuzraksta labojumi, apliecinot tos ar grāmatveža zīmogu un parakstu un menedžeris.
6. solis
Tagad slimības atvaļinājuma nauda tiek aprēķināta pēc sarežģītas shēmas. Trīs dienas pilnībā, pēc tam atkarībā no jūsu darba pieredzes un vidējiem ienākumiem pēdējo divu gadu laikā. Ja jums ir mazāka par 5 gadu pieredze, jūs saņemsiet tikai 60% no vidējās izpeļņas, ja jums ir vairāk nekā 5 gadu pieredze - 80% un ja vairāk nekā 8 gadi - 100%.
